Surgimiento de la Psicología y el Trabajo
Trabajo
Una dimensión psicosocial al entender que esa actividad laboral es una construcción socia.
ser analizado desde distintas disciplinas como la Sociología, la Economía, el Derecho, la Historia o la Antropología, como más adelante se analizará, aquí se va a ofrecer un enfoque psicológico, o más bien psicosocial.
el conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo y creativo que, a través de la utilización de técnicas, instrumentos, materias, datos o informaciones disponibles, permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios.
Encuentra asociado con el propio origen de la especie humana.
Término empleo emerge en el siglo XVIII en los países europeos y en los territorios del continente americano.
la segunda mitad del Siglo XIX, se conoce el termino de desempleo.
Término subempleo surge en la segunda mitad del siglo XX.
Trabajo prehistórico estaba orientado exclusivamente a la satisfacción de necesidades humanas básicas, consistía en una interacción hombre-naturaleza.
Psicología del Trabajo
Configuración actual de la Psicología del Trabajo supone una la integración de dos grandes enfoques, la Psicología Diferencial y la Psicología Social.
Relaciona
Antropología,la Sociología en sus distintas ramas, la Economía, el Derecho. y la Historia.
Neuropsicología
Psicología Fisiológica
Psicología Cultural
Psicología del Aprendizaje
Psicología Social y la Psicología Diferencial
Psicología del Personal
Psicología de las Organizaciones.
La rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta y las experiencias de las personas desde una perspectiva individual, interpersonal-grupal y organizacional-social en contextos relacionados
con el trabajo.
Orígenes en los primeros años del siglo XX, cuando por primera vez algunos psicólogos en Estados Unidos y en Europa trataron de aplicar los relativamente nuevos conocimientos psicológicos al campo del trabajo, los negocios y las ventas. Mediante un Enfoque Individual, Personalista.
de la segunda década de ese siglo, en los países europeos continentales comenzó a usarse la de Psicología del Trabajo, ya que se consideraba que el término industrial era excesivamente restrictivo y el trabajo incluía otros sectores y otras actividades productivas.
Denominación utilizada en Estados Unidos y en el Reino Unido era la de Psicología Industrial.
El Reino Unido, la denominación que comenzó a utilizarse fue la de Psicología Ocupacional.
De 1930 y sobre todo en las dos décadas posteriores, el centro de interés y los enfoques utilizados giraron hacia el grupo y la organización como objeto de estudio y como fuentes de influencias sobre el comportamiento laboral, de ahí que comenzara a utilizarse el calificativo organizacional unido a los anteriores.
Los Estados Unidos y en el Reino Unido pasó a denominarse Psicología Industrial y Organizacional; continuó utilizándose la de Psicología Ocupacional.
La Europa continental el término utilizado es el de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Décadas de los años treinta y cuarenta, se incorporaran nuevos enfoques y teorías en el estudio del trabajo, añadiendo un nuevo matiz: la Psicología Social del Trabajo.
Comportamiento laboral se encontraba muy influido por factores interpersonales y grupales y por factores organizacionales.
Década de los cincuenta representa la época de maduración de la Psicología Social y la incorporación al estudio del mundo del trabajo de enfoques y teorías procedentes de la Sociología, tendencias que confluyen en la configuración de un nuevo campo, denominado Psicología de las
Organizaciones.
Los años setenta hasta la actualidad se impone es la de Psicología del
Trabajo y de las Organizaciones en los países de la Europa continental o Psicología Industrial y de las Organizaciones en Estados Unidos y en el Reino Unido.
Psicología
campos o subdisciplinas
•Psicología Fisiológica
• Psicología Experimental
• Psicología Evolutiva
• Psicología Clínica
• Psicología de la Educación
• Psicología de la Salud
• Psicología Cultural.
• Psicología Social
• Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
• Psicología Diferencial
• Neuropsicología
• Psicología del Aprendizaje
• Psicobiología
• Psicología Comunitaria
Siglos XIV e inicio del XV en el Renacimiento europeo; se comienzan a socavar los cimientos de los nuevos modos de pensar y sentir, del orden y de los modelos explicativos y a sentar las bases de una forma de conocer que sitúa al hombre (y no a los dioses o a sus revelaciones) en el centro.
El último tercio del siglo XIX la Psicología como disciplina científica se independiza de otros saberes, en especial de la Filosofía.
Distinguen cuatro etapas de evolución
La actualidad la ciencia de
la conducta y de la mente
Ciencia de la conducta
de su independencia de la Filosofía,
ciencia de la mente.
Precientífica o filosófica, ciencia del alma
El estudio científico del comportamiento, la conducta y de los procesos mentales, y comprende tanto la obtención de conocimientos que permitan conocer las bases del funcionamiento de ambos, como su aplicación y su utilización en la solución de problemas prácticos o concretos humano.
Origen data desde los principios de la humanidad, de la historia evolutiva de la especie que ha acabado denominándose Homo Sapiens en que ese ser fue capaz de tomar conciencia de sí mismo de sus pensamientos, de sus emociones, de sus acciones.
