Accidentes y causas de accidentes

El profesional de seguridad industrial "debe ser
capaz de identificar aquellas operaciones que pudieran desencadenar una enfermedad laboral."

Un accidente laborar es: "cualquier
acontecimiento inesperado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y que puede traer o no consecuencias, tales como, lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, así como toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias”

"Soto y Mogollón (2005, p. 121) también comentan que hay que considerar:
el evento mismo (accidente), las causas y sus consecuencias. Las autoras lo definen de la
siguiente forma:"

-Evento Iniciador o accidente inicial-
"Es el evento no deseado en un proceso, sistema tarea o actividad
normal que ocurre por una falla de los sistemas de seguridad."

-Evento Intermedio o accidente secundario-
"Es el evento que induce a que las consecuencias del evento
iniciador puedan o no ser controladas."

-Consecuencias-
"El evento no deseado al no ser controlado por los sistemas de protección pueden producir lesiones, daños materiales y daños al ambiente."

-Pérdidas-
"Los costos de las consecuencias pueden ser pérdidas directas e indirectas."

Segun OSHA "cada año más de 4,500 personas tienen un accidente de trabajo con consecuencias fatales y más de 50,000 personas presentan enfermedades atribuibles al trabajo que desempeñan"

"De acuerdo con la OSHA, los accidentes se clasifican de
acuerdo con la siguiente escala, es decir de menor a
mayor gravedad:

 Near miss (cuasi accidente)

 Primer auxilio

 Casos de tratamiento médico

 Casos de trabajo restringido

 Casos de tiempo perdido

 Fatalidad"

"Como menciona en el Manual de la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad,
Higiene y Ambiente (SOITSHA, 2001, en Soto y Mogollón, 2005 p. 120), la actitud desde el punto de vista de la seguridad debe de presentar tres tipos y son"

1. Actitud segura-
"Cuando el colaborador
o empleado responde
de manera correcta al
tener presente un
comportamiento
adecuado al
desempeñar su papel
dentro de la empresa,
ya que se maneja de
acuerdo con lo
aprendido a las normas
de seguridad."

2. Actitud proactiva-
"Cuando el colaborador
o empleado tienen un
desempeño
excepcional y seguro,
además de ser activo
en su formación y/o
actualización, lo que
convierte en un
ejemplo a seguir."

3. Actitud preventiva-
"Cuando el colaborador
o empleado tiene un
desenvolvimiento
seguro y además busca
siempre tomar
decisiones conscientes
para evitar un evento
no deseado."

Falta de intencionalidad

"Se asume que el accidente no resulta de la voluntad consciente de alguien que en
forma deliberada le da origen"(OPS, 1993 p.1)."

Rapidez

"El tiempo es un factor distintivo, ya que ocurre de manera repentina e imprevista.
"

Consecuencias

"Después de un accidente se presentan efectos que pueden culminar en daños o
fatalidades para los involucrados."