ANALISIS DE CASOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO -ENFERMEDAD LABORAL
ANALISIS DE CASO
En estos dos casos se presentaron porque los empleados no contaban con un ambiente de trabajo en optimas condiciones y además tenían recargas laborales.
Sistema General de Riesgo
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes, que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
CASO 1
Lina y silvia
Enfermedad laboral
Es contraída por la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se a visto obligado a trabajar.
Mario
Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobreventa por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lección orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
CASO 2
Carlos y Juana
Accidente laboral
NORMATIVIDAD EN CADA CASO
CASO 2
Resolución 2013
1986
Reglamenta la Organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial.
Decreto 2313
2006
Afiliación de trabajadores independientes. Modifica Decreto 3615 de2005
Resolución 1401
2007
Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Artículo 62 del Decreto
1994
Establece para el empleador la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra dentro de la empresa, y debe realizarlo. dentro de los dos días hábiles siguientes ( 48 horas) a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.
CASO 1
Resolución 1792
1990
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
Ley 9
1979
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los dividuos en sus ocupaciones.
Resolución 2400
1979
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimiento de trabajo.
Ley 1562
2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
Ley 1979
2012
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia: “Enfermedad laboral.
RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LABORAL
Surge de la relación laboraly en caso de accidente el empleador debe garantizar las prestaciones economicas y asistenciales de los trabajadores
ADMINISTRATIVA
El empleador puede incurrir en obligaciones economicas e incluso, el cierre de la empresa acausa del imcumplimiento de las normas estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales.
CIVIL
Permite al sujeto que haya sufrido un daño, obtener una reparación para él y su familia
PENAL
Cuando se presenta un accidente de trabajo y se comprueba la culpa del empleador, surge la responsabilidad penal por las lecciones sufridas o por la muerte de trabajador.