CAMBIO ESTRATEGICO Y ORGANIZATIVO

Según la Real Academia " Dejar una cosa o situación para tomar otra", " Asumir una posición, curso o acción diferente".

CAMBIO ORGANIZACIONAL

PROBLEMAS

1. No entender la necesidad de Crear Valor por medio del Cambio.

2. Tendencia de transformación por presión y no por convicción.

Falta de Objetivo y análisis claros

3. Creación de Valor medido a través del EVA

4. Mentalidad a corto plazo en busca de resultados rápidos, sin permitir procesos de cambio.

TIPOS DE CAMBIOS

Planeado

Orientado en los procesos de transformación

Emergente o Subito

Capacidad de responder rápidamente a situaciones inesperadas.

CAUSAS

Internas