Comportamiento Individual

Percepción

Proceso de significados a nuestro entorno

Impresiones Sensoriales

Organizandolas

Interpretandolas

Obversar-Diferente-Ver

Factores

Persona que percibe

Actitudes, personalidad, motivos, intereses, expectativas o experiencias

Objetivo

Personas activas o pasivas

Situación

Luz, calor, color, lugar, tiempo

Teoría de la atribución

Juzgar a las personas de formas distintas

Distintividad

Diferentes Comportamientos

Consenso

Todos trabajan, piensan de la misma forma

Consistencia

Inusual o rutinario

Error en la atribución

Tendencia de sobrestimar y subestimar.

Sesgo en beneficio propio

Factores Internos, Factores Externos

Aprendizaje

Experiencia

Cambio en el comportamiento

Condicionamiento Operante

Comportamiento relacionado con las consecuencias

Aprender y reforzar

No reforzar, No repetir

Recompensa

Aprendizaje Social

Experiencia-Observación

Cuatro Procesos

Proceso de atención

Proceso de retención

Proceso de reproducción Motora

Subtopic

Actitudes

Declaraciones Evaluadoras

Reflejo de lo que siente un individuo frente a algo

Tres elementos

Cognositivo

Afecto

Comportamiento

Personalidad

Combinación de patrones

Emocionales

Pensamiento

Conductuales

Reacción de las personas

Frente a alguien

Frente a algo

Rasgos descriptores de la personalidad

Modelo de los cinco grandes

Cinco dimensiones básicas de la personalidad

Extroversión

Amabilidad

Escrupulosidad

Estabilidad Emocional

Apertura a la experiencia

MBTI

Actuan o sienten en diferentes situaciones

100 preguntas

Cuatro Categorías

Interacción Social

Introvertido (I)

Extrovertido (E)

Preferencias para reunir datos

Racional (S)

Intuitivo (N)

Preferencias para tomar decisiones

Sensible (F)

Pensante (T)

Estilo de toma de decisiones

Perceptivo (P)

Critico (J)

Más elementos

Locus de control

Maquiavelismo (maq)

Autoestima

Autovigilancia

Toma de riesgos

Personalidad tipo A

Personalidad Proactiva