Cultura de Paz y Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC)
Relación entre Cultura de Paz y MARC
Promoción de la paz: Los MARC ayudan a resolver conflictos de manera pacífica y constructiva.
Fomento del diálogo: Facilitan la comunicación efectiva entre las partes en conflicto..
Respeto y tolerancia: Promueven valores esenciales para la resolución pacífica.
Empoderamiento: Permiten que comunidades resuelvan conflictos sin recurrir a métodos adversariales.
Conjunto de valores, actitudes y comportamientos que promueven:
La comprensión entre personas y comunidades.
La paz.
El respeto.
La tolerancia.
Desafíos y limitaciones
Falta de apoyo institucional: Instituciones no siempre los promueven.
Falta de conocimiento: Pocas personas conocen los MARC.
Limitaciones legales: Los MARC no siempre tienen reconocimiento jurídico.
Cultura de violencia: Sociedades conflictivas pueden resistirse a métodos pacíficos.
Desafios y Ejemplos de MARC.
Arbitraje: Un tercero neutral toma una decisión vinculante.
Mediación: Un tercero neutral guía a las partes hacia un acuerdo.
Conciliación: Un tercero ayuda a las partes a encontrar un acuerdo sin imponer decisiones
Negociación: Las partes discuten para llegar a un acuerdo.
Círculos de paz: Reuniones grupales para resolver conflictos y restaurar relaciones.
Ventajas de los MARC
Menores costos: Proceso menos costoso
Mayor eficiencia: Soluciones más rápidas que la justicia tradicional.
Preservación de relaciones: Ayudan a mantener relaciones constructivas.
Mayor satisfacción: Genera acuerdos satisfactorios para ambas partes.
Objetivo Principal
Promover valores, actitudes y métodos que contribuyan a una resolución pacífica de conflictos y al fortalecimiento de la paz social.