DERECHOS QUE COMPRENDE LA LIBERTAD SINDICAL
La libertad sindical es un derecho humano que forma parte de los valores centrales de la OIT. El derecho de los trabajadores y empleadores a constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes es elemento integral de una sociedad libre y abierta.
Derecho de asociación sindical
Podrán formar sindicato sin necesidad de autorización
y afiliarse a los mismos, los empleados, obreros, profesionales y empleadores, cualquiera que sea el oficio, profesión o actividad que desarrollen.
Reunión
Tienen derecho los trabajadores a celebrar reuniones que le permitan ser informados de los temas de su sindicato
Derecho de huelga
La huelga, como cesación colectiva en la prestación de trabajo con la finalidad de presión a la contraparte empresarial, de larga tradición en el ámbito laboral, es cada vez más
utilizada en otros ámbitos de la vida social como medio de presión colectivo frente a diversos sujetos, fuera de la relación de trabajo.
Representación
Los trabajadores tienen derecho a ser representados formalmente por los dirigentes escogidos por ellos mismos.
Participación sindical
Se puede participar libremente del sindicato al cual desee pertenecer.
Derecho de elegir libremente a los
representantes (dirigentes)
Se refiere a los procedimientos y modos de
elegir a sus representantes
Administración financiera:
Toda actividad sindical requiere de una verdadera y real autonomía financiera
Se tiene derecho a manejar transparentemente la actividad financiera del sindicato
Federaciones y Confederaciones
El poder de constituir organizaciones
sociales conlleva también el derecho de
conformar federaciones y confederaciones
Negociación colectiva
Nuestro sistema de relaciones laborales, se caracteriza por la
centralidad de la autonomía colectiva, una de sus manifestaciones es la negociación colectiva junto con la libertad sindical y la huelga.