EMPRESA DE LOGISTICA ISO 45001-2018
La liebre y la tortuga
Hallazgos
a) Uno de los trabajadores no planifico las rutas de entrega
b) no aplico la seguridad vial
c) no aplico protocolos de entrega
d) brindo mal servicio
Situación dada
el trabajador no cuenta con las competencias necesarias para desempeño de la labor de manera eficiente y eficaz
Análisis del riesgo
condiciones de seguridad
Norma aplicable
7. APOYO
7.2 competencia
a) Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o puede afectar a su desempeño en SST;
b) Asegurarse de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la capacidad de identificar peligros), basándose en la educación, formación o experiencia apropiadas
d) Conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la competencia.
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2.1 Identificación de peligros
b) Las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surgen de:
3) Factores humanos; 4) Cómo se realiza el trabajo;
4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.2 a.) Cuáles son las otras partes interesadas, además de sus trabajadores, que son pertinentes al sistema de gestión de SST;
b) Las necesidades y expectativas (por ejemplo, los requisitos) pertinentes de los trabajadores y de otras partes interesadas;
c) Cuáles de estas necesidades y expectativas son o podrían convertirse en requisitos legales y otros requisitos aplicables.
Medidas correctivas:
para este caso es necesario contratar el personal adecuado para el cargo, con un perfil acorde a las competencias requeridas. Además de realizar capacitaciones periódicas sobre SST y de política de seguridad vial, que vayan acordes con las políticas de la organización.
El camión no sirve:
hallazgo:
a) El cinturón de seguridad averiado
b) Retrovisor en mal estado
c) Fallas mecánicas
d) El colaborador no asegura el vehículo (palanca de emergencia)
situacion dada
No re realizo Mantenimiento preventivo
Análisis del riesgo
condiciones de seguridad
Norma aplicable
8. OPERACIÓN
8.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control:
a) Eliminar el peligro
b) Sustituir con procesos, operaciones, materiales, o equipos menos peligrosos;
c) Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo;
d) Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación;
e) Utilizar equipos de protección personal adecuados
Medidas correctivas
para este caso es necesario caso contar con los recursos necesarios para el mantenimiento preventivo de los vehículos, además de realizar un seguimiento constante y aplicar los controles periódicos, los cuales deben ser registrados, además de revisar la matriz de riesgos, aplicar las medidas correctivas y realizar mejoras continuas.
Misión imposible
Hallazgo
a) La Ruta para la entrega es disminuida a 2 días y el trabajador no cumple con sus horas de descanso
b) Exceso en horario laboral
Situación dada
carga laboral
Análisis del riesgo
Psicosocial
Norma aplicable
5. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
5.1
a). Asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas finales para la prevención de las lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como proporcionar lugares de trabajo y actividades seguras y saludables
f) Asegurar que el sistema de gestión de SST logre los resultados previstos;
g) Dirigir y apoyar a las personas, para que contribuyan a la eficacia del SGSST;
h) Asegurar y promover la mejora continua;
j) Desarrollar, liderar y promover una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de SST;
5.2 POLÍTICA DE SST
a) Incluya un compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiado al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos y oportunidades de SST;
d) Incluya un compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos de SST
Medidas correctivas
para este caso es necesario revisar la planificación, la matriz de peligros y los objetivos propuestos, además de incrementar las capacitaciones pertinentes en SST en todos los colaboradores, promocionar la seguridad y salud laboral dentro de la organización. hacer un seguimiento de las medidas preventivas que están establecidas y adecuar las mejoras de las mismas, hacer un análisis y seguimiento de las condiciones de las tareas y jornadas de trabajo.