ESTADO DEL ARTE EN LA COMUNICACIÓN ESTRATEGICA

La funcion del comunicador organizacional se:

Evoluciona

Transforma

Se integra al proceso estrategico

Se enfoca en:

La estrategia para recuperar al ser humano, y ser más relacional que racional con el medio.

Este nuevo modelo aspiran a:

ofrecer al receptor elementos que le faciliten la oportuna toma de decisiones.

la elección correspondiente; el
hombre “aspiracional”.

Comunicación organizacional se basa en:

¿Como diferenciar la comunicación estrategica?

En la comunicacion estrategica actual se necesita:

Articular un puntode vista acerca del futuro de una organización, teniendo en cuenta todos los aspectos internos y externos, que abren o limitan la dirección futura de una organización; escuchar así como debatir, y luego ofrecer el liderazgo para un cambio
estratégico.

Se da dentro de un juego estratégico, donde el emisor decide y preelabora la comunicación de cara a unos objetivos, de acuerdo con un contexto o unas tendencias

Tener en cuenta las posibles decisiones/reacciones de los públicos objetivos, tanto internos como externos.

Ejemplo:

intervienen todos los públicos de interés en una organización, que pueden ser afectada por esta.

Se investiga, se gestiona.

Elegir un curso de acción

Tres modelos de perspectiva

El tradicional donde la comunicación puede ser medida y clasificada.

El interpretativo, en el que las organizaciones son vistas como cultura y espacio de negociación de las transacciones y discursos colectivos.Su origen es la antropología social o cultural

La perspectiva crítica, donde la organización es vista como espacio de opresión y la comunicación es tenida como instrumento de dominación.