Estructura compleja de las competencias
Categoría
Dimensión cognitiva
Dimensión laboral
Dimensión social
Dimensión comunicativa
Dimensión ética
Dimensión espiritual
Dimensión corporal
Dimensión lúdica
Características
Contexto
Actuación
Idoneidad
Resolución de problemas
Desempeño integral
Clasificación
Competencias básicas
- Comunicativa
- Matemática
- Autogestión
- Manejo de TIC
- Afrontar los cambios
- Liderazgo
Competencias genéricas
- Empremdimiento
- Gestión de recursos
- Trabajo en equipo
- Gestión de la información
- Comprensión sistémica
- Resolución de problemas
- Planificación del trabajo
Competencias específicas
- Diseño de proyectos
- Liderazgo de proyectos
- Gestión de recursos
- Administración de presupuestos
- Dirección deprocesos de certificación
- Evaluación de proyectos
Etc.
Competencias claves
Vínculos
Sociedad del conocimiento
Calidad de la eduación
Capital humano
Capital social
Ejemplos
Competencia de trabajo en equipo
Competencia investigativa
Competencia matemática
Competencia gerencial
Competencia de emprendimiento
Competencia lingüística
Competencia didáctica
Competencia quirúrgica
Noción
Historia del término
Latin "competere"
Encontrarse con
Pertenecer a
Rivalidad
Historia del concepto
Filosofía
Lingüística
Sociología
Psicología
Educación técnica
Estructura
Proceso complejo
Saber hacer
Saber conocer
Saber ser
Problemas
Actividades
Responsabilidad
Transformación del contexto
Manejo de la incertidumbre
Diferencias
Inteligencia
Funciones
Calificaciones
Aptitudes
Capacidades
Habilidades
Destrezas
Actitudes