Factores que influyen en las habilidades del liderazgo.
Diferencias y semejanzas entre un Directivo vs Lideres
Manejo de conflictos del liderazgo

Características personales del líder

Personalidad y carisma

Habilidades de comunicación

Inteligencia emocional

Experiencia y conocimiento

Experiencia laboral previa

Conocimiento técnico del área

Educación y formación

Capacidad de motivar y inspirar

Establecimiento de metas y objetivos

Reconocimiento y recompensas

Comunicación efectiva de la visión

Directivo

Enfoque en la gestión y el control

Autoridad basada en el cargo

Toma de decisiones centrada en los resultados

Líder

Enfoque en la inspiración y la influencia

Autoridad basada en la confianza y el respeto

Toma de decisiones basada en el consenso y la participación

Identificación y comprensión del conflicto

Reconocimiento de las partes involucradas

Análisis de las causas y consecuencias del conflicto

Estrategias de resolución de conflictos

Negociación y mediación

Facilitación del diálogo y la comunicación

Compromiso y colaboración

Gestión de emociones y relaciones

Control emocional y empatía

Fomento de un ambiente de confianza y respeto

Construcción de relaciones sólidas y duraderas

Delegación y empoderamiento

Asignación de responsabilidades y autoridad

Fomento de la autonomía y la toma de decisiones

Habilidades de comunicación efectiva

Escucha activa y empatía

Claridad y concisión en la transmisión de mensajes

Adaptabilidad y flexibilidad

Capacidad de ajustarse a los cambios y desafíos

Apertura a nuevas ideas y enfoques

Entrenamiento y educación continua

Participación en cursos y talleres

Mentoring y coaching

Autoevaluación y retroalimentación

Identificación de fortalezas y áreas de mejora

Búsqueda activa de feedback y aprendizaje constante

Oportunidades de liderazgo

Asunción de roles de liderazgo en proyectos y equipos

Participación en actividades y organizaciones relacionadas con el liderazgo