Desarrollo de Habilidades Conceptuales, En los Administradores de empresas
Las habilidades conceptuales se manifiestan en situaciones reales, como parte del pensamiento creativo
Division de Habilidades
Descripción de habilidades
Consiste en las descripción de las habilidades
conceptuales, la diferencia entre
enseñar conocimientos y aprender
habilidades, en la práctica , la creatividad de la cual, el pensar (crear) y el
hacer (practicar), el efecto nocivo del
modelo causa–efecto (mentalidad-solución)
y el proceso de aprendizaje.
Se dividen en
Modelo Causa- Efecto ( Mentalidad o Solución)
abordar el pensamiento complejo
como medio para ejercer en ambientes
muy dinámicos y en organizaciones
complejas, los cuales requieren creatividad
e innovación para enfrentar la incertidumbre
La Practica
Una de las maneras de aprender más referidas
por los estudiosos en educación
es la práctica, que equivale a la experiencia
organización. La práctica guiada
para encontrarlos en situaciones reales
de negocios es el único método que
hará que un individuo tenga capacidad
para identificar aquellas cosas que debe
hacer.”
Creatividad
La creatividad es la capacidad del ser humano
de producir resultados del pensamiento,
de cualquier género que estos
sean, que son esencialmente nuevos y que
antes eran desconocidos a aquél que los ha
producido.
Cognincion
Instrucción-Absorcion
la instrucción es fundamental ya que pertenece la transmision de la informacion, y la absorcion lo que se capta por parte del individuo, lo cual es un proceso continuo
Crear- Practicar
aprender a pensar críticamente
con análisis y síntesis como lo hacen las firmas
de consultoría gerencial, porque sin
entender las relaciones causales no se sabrá
usar correctamente las herramientas
Enseñar Conocimientos- Aprender Habilidades
Consiste en la relación inquebrantable entre enseñar y aprender, los cuales son estimuladas por aprendizaje y desarrollo laboral.
Innovación
Generación de nuevas ideas, reconociendo nuevas necesidades, enfocándonos es su solución efectiva y practica.
Analizar Elementos
Consiste en Recolectar información, manejar las complejidades de la mismas, perviviendo las pros y contras de las relaciones involucradas.
Usar juicio sensanto
Consiste en la toma de decisiones razonables y a tiempo.
Memoria
Habilidades Conceptuales
Comprenden la habilidad de ver una organización, como un todo; de entender sus dependencias y las relaciones existentes de forma interna y externa que tiene un efecto en la organización.
Pensamiento Estrategico
Problemas y toma de decisiones