INCORPORACIÓN Y ADAPTACIÓN
1. Planificación Pre-Ingreso
Definición de Roles y Expectativas
Selección y Contratación
2. Bienvenida y Recepción
Bienvenida, presentación y porporcionar visión general de la organización y su cultura
Documentación y Administración
3. Orientación y Capacitación
Formación Específica
Introducción a la Empresa
Mentor
4. Evaluación y Retroalimentación
Evaluación de Desempeño
Retroalimentación Regular