INFORMALIDAD EN EL PERÚ

Incremento del empleo informal

Según informe de INEI el 2022 se incrementó el empleo informal a un 76.1%

El empleo formal sólo representa el 29,9% de trabajadores del pais

Bajo desempeño o productividad

Distorsión en la asignación de recursos

Una menor recaudación tributaria que afecta la provisión de bienes y servicios públicos y genera una sobrecarga impositiva sobre el sector formal

Reducción de la competitividad empresarial

No recaudación del Impuesto a la Renta

Limita la cobertura y calidad de los
bienes y servicios que proporciona

La ausencia de la protección social que brinda el empleo formal

Acceso a un crédito más limitado

Legislación excesivamente rígida del
mercado laboral

Incapacidad de gestión

Desconocimiento del negocio y del mercado

Los ingresos no acordes a la formalización empresarial

Normatividad

Modificaciones a la normatividad laboral

Reducir dificultades de una empresa para realizar ajustes en su plantilla de trabajadores

Simplificar la reglamentación laboral

Beneficio tributario a la contratación laboral formal

fiscalización laboral

Potenciar las metodologías de detección de informalidad

Brindar incentivos

Que el Estado publicite a las empresas que solo emplean personas en condiciones formales y que solo trabajan con proveedores que hacen lo mismo.

Prohibir la contratación de empresas con el Estado si estas no tienen a todos sus trabajadores en condiciones formales o si tienen alguna sentencia en contra relacionado a temas laborales

Mejorar la productividad

Elevar la productividad del trabajador promedio

el nivel educativo, con la cobertura y calidad de los servicios de salud, con el desarrollo de la infraestructura y de procesos o productos innovadores

Combatir la corrupción

Aligerar los tramites burocraticos

Implementar metodologías a la formalización más agíl