Kap. 12 lønn, levestandard og livskvalitet

en rekke lover og regler som arbeidsgiveren kan still til de ansett. det er også lover og regler som gir arbeidstakeren rettigheter når det gjelder

eksempel

minstelønn

permisjoner

lønnsforskjell

lønnsforskjellene er da tydelige, og høy lønn det er da et lokkemiddel, men ikke minst i privateide bedrifter.

eksempel en høy lønn yrke er da:

lege

ingeniør

det finnes to typer lønnssystemer

tidslønn

altså den her lønnssystemet sikrer deg en avtalt grunnlønn, og du får betalt etter hvor lenge du jobber.

tidslønn er alle typer time, uke eller månedslønn

prestasjonslønn

lønnssystem som i stor grad premierer effektivitet og innsats.

den prestasjonslønn den tar utgangspunkt i akkord, provisjon og andre bonussystemer.

velvære og trivsel:

sosial likhet

medbestemmelse og frihet

vennskap og trygghet

Rimelig god levestandard

Norge er et av verdens rikeste land. det vi ikke si at hver enkelt innbygger føler seg rik eller er rik.det finnes fattigdom i Norge.

levestandarden vil si den samlede nytten vi har av de varene og tjenestene vi forbruker, er skikkelig høy i Norge.

tariffavtale det er skriftlig og bindende lønnsavtale mellom det fagorganiserte og arbeidsgiverne innen samme bransje.

Tariffavtalen inneholder blant annet regler om:

lønn

oppsigelse

erstatning ved yrkesskader

arbeidstid

Pensjonsforhold

ferie

lønn under sykdom, svangerskap og fødsel

i hverdagen har både bedriftsledelsen og ansette felles interesser. de to samarbeider om å skape lønnsomme og trygge arbeidsplasser der alle trives og yter sitt beste.

de lønnsforsjellene kan vi forklare ut fra uilke forhold

eksempel

utdanning og yrkeserfaring

privat og offentlig sektor

lederansvar

Norge sin pris på arbeidskraft er høyere enn i mange andre land, fordi levekostnadene er høye. i begynnelsen av 1990 året har likevel lønnsøkningen vært enn prisstigen. og det er derfor vi bare har hatt reallønnsvekst i den perioden.