LA CONCILIACIÓN

VENTAJAS

Disponibilidad: Puede desistir del proceso si así le apetece.

Control: Las partes deciden como se lleva la conciliación.

Solución: Es beneficioso para ambos.

Flexibilidad: No tiene lineamientos formales.

Conocimiento entre las partes

Puede promover resultado injustos.

Mutabilidad de las disputas sometidas.

Falta de idoneidad

Poco poder frente a la violencia.

Riesgo de privatización de problemas de orden publico.

Equidad: Resultado equitativo

Veracidad: Es un acuerdo frutifero

Buena fe: Actuar con honestidad

Confidencialidad: Permanece ajena a terceros

Imparcialidad: Es objetivo y no favorece a ninguno

Neutralidad: Son independientes y ajenas.

Legalidad: No pueden infringir la ley

Celeridad: Se caracteriza por la dinámica de las partes.

Economía: Representa un ahorro para las partes.

Es un procedimiento o un camino previo al proceso judicial en el cual dos o más personas en conflicto logran establecer una relación.

AMBITOS

EXTRAJUDICIAL

D°. disponibles

Alimentos

Régimen de visitas

Asuntos laborales

INTRA PROCESO

Se resuelve en cualquier etapa de la 1era. instancia

La controversia: Es disputa entre las partes

La interrelacion entre las partes: Extensión de la negociación

Conciliador: Elemento vital de la conciliación