NORMATIVA SOBRE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES LABORALES
Decreto 1295/94 Sistema general de riesgos profesionales
Accidente laboral
Es todo suceso que puede ocurrir en el trabajo, por acción repentina que puede producir una lesión leve o hasta la muerte
Grupo de entidades normas y procedimientos encargados de prevenir proteger accidentes y enfermedades laborales
objetivos
-Promover, prever
-Prestar atención en salud
-Pagar prestaciones
Enfermedad laboral
Estado temporal patológico o permanente que nazca a partir de una consecuencia laboral, siempre y cuando el estado la considere enfermedad laboral
Ley 1562/2012
Enfermedad laboral
Liquidación IBC último año a la fecha del origen de la enfermedad
El pago de subsidio lo asume la ARL
Accidente laboral
Liquidación IBC,
promedio últimos 6 meses
Ejecución de órdenes del empleador
El subsidio de rehabilitación lo asume la admon de pensiones
El pago incapacidad temporal lo asume la promotora de salud
Decreto 1477/2014 Tabla de enfermedades
Se establecen 2 orígenes
Agentes de
riesgo
1. Agentes Químicos
2. Agentes Físicos
3. Agentes Biológicos
4. Agentes Psicosociales
5. Agentes Ergonómicos
Grupos de enfermedades
Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias
Grupo 11 Cáncer de origen laboral
Grupo 111 Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos,
Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación,
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y al hígado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones.
Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino.
DIRECTAS
Asbestosis
Silicosis
3. Neumoconiosis del minero de carbón.
4. Mesotelioma maligno por exposición a asbesto.
DECRETO 1072/2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Se ha establecido para la implementar el SG-SST, a toda organización o empresa legalmente constituida
Objetivo
Prevenir la lesiones y enfermedades causadas por la condiciones de trabajo a las cuales están expuestos los empleados, reducir al mínimo los accidente y enfermedades que se puedan presentar.
Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador.
Reporte de accidentes y enfermedades a las direcciones territoriales y oficinas especiales.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
JUNTA DE CALIFICACIÓN, CALIFICACIÓN DE ORIGEN