LIDERAZGO EN PRÁCTICA
Acciones que debe tomar Pedro para que mejore.
Planificar mejor su tiempo
Mas empatía en su interrelación
Realización de reuniones de retroalimentación
Cuidar las palabras y actitudes para evitar ser una persona egocéntrica
Situación de retroalimentación de Pedro
La mejor forma para dar retroalimentación a pedro.
Marcelo uso el estilo coaching como entrenamiento
Descubre sus áreas de mejora
Solo liderando aprender a ser un líder
Problemas que presenta Pedro
No tiene escucha activa
Los empleados sienten que Pedro no los escucha
No toma en cuenta sus ideas
Es prepotente
Por el tiempo, trata de apurarse y no les hace partícipe en la toma de decisiones
Se enfoca en cumplir las metas, e ignora las inquietudes de sus empleados.
No da crédito a los logros de los demás