Lineamientos de la capacitación.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Art. 2 apartado B fracción II
postula
Art. 18
postula
Art. 123
Apartado A.
Fracción XIII
Fracción XXXI
establece
Con la obligación de impartir capacitación contarán con el auxilio de las autoridades Estatales cuando se trate de actividades de jurisdicción local.
Ejemplo laboral.
Al trabajar en una agencia de autos como mecanico es un derecho recibir capacitacipon debido a que constantemente los modelos de coches tienen nuevas actualizaciones que como mecanicos y para un mejor servicio es escencial estar capacitado.
La ley federal del trabajo
Art. 3
establece
Se debe promover y vigilar la capacitación de los trabajadores.
Art 7
establece
Art 25 fraccion VIII
establece
Art 132 fracción XV
establece
El paron tiene la obligación de dar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores en base a los términos de esta misma ley.
Art 153.
establece
a. Los trabajadores tienen derecho de recibir capacitación que le permita elevar su nivel de vida.
b, Tendra por obejtivo preparar a los trabajadores de una nueva contratacion.
c. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades
d. Los trabajadores están obligados a asistir puntualmente y a seguir las indicaciones.
e. fracc. I. Las empresas serán rersponsables de vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento.
f. las autoridades cuidaran que la capacitación funcione oportunamente.
g. los encargados de la capacitación deben ser competentes para cumplir su labor.
h. Los planes y programas deberán cumplir con los requisitos.
i. Se seberá optimizar los factores humanos, materiales, financieros, tecnológicos y organizacionales que concurren en la empresa.
j. La capacitación buscará elevar la productividad en las empresas
k. El Comité Nacional de Concertación y Productividad gestionará los programas de capacitación.
l. El Titular del Ejecutivo Federal designará la organización y funcionamiento del comite nacional deconcertación.
m. Se deberán fijar en las cláusulas la capacitación po obligación.
n, Se establecen subcomisiones para cumplir con el adiestramiento.
q. Se establecerán Comisiones Estatales de Concertación y Productividad.
s. Sansiones por incumplimiento.
t. Los trabajadores tendrán derecho a recibir constancia por su capacitación.
u. Se extenderá a dicho trabajador la constancia de competencias o de habilidades laborales.
v. La constancia servirá para acreditar la capacitación del trabajador.
w. Reconocimientos, constancias, diplomas, etc.
x. Los trabajadores o patrones tendrán derecho a ejercitar ante los Tribunales las acciones individuales y colectivas que deriven de la obligación de capacitación.
Ejemplo laboral.
Tanto los jefes de taller como los ayudantes mecanicos deben estar actualizados en la especialidad que estén desempeñando en la empresa y esto es por que quien se dedica a realizar transmisiones automaticas no tendrá completo conocimiento de lo que se hace con el sistema eléctrico de los coches y viceversa, por lo tanto el patrón tiene la obligación de dar la capacitación especializada, de esta forma tendrá en cada área personal eficiente con nuevas habilidades.
Ley orgánica de la administración federal.
Art. 40
señala
La responsabilidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en el trabajo.
Ejemplo laboral.
Por medio de los cursos brindados a los trabajadores mecanicos estos lográn entender como funcionan los nuevos modelos de coches, lo que beneficia en mantener al mismo personal sin tener tanta rotación de personal.
Reglamento interior de la secretaria del trabajo
Art. 20.
postula
Debe existir comunicación, asistencia técnica, realizar estudios e investigaciones de acuerdo a necesidades, existir coordinación, brindar asesoramiento y establecer requisitos en pro de la capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
Ejemplo laboral.
Dentro de la empresa es responsabilidad del patrón el conocer que sistemas nuevos tendrán los coches que saldrán a la venta para de esta forma se puedan organizar las capacitaciones que se les brindarán a los trabajadores y que estos puedan tener amplio conocimiento sobre las innovaciones.