La norma laboral
FONTS DRET LABORAL
NORMATIVA LABORAL ESPANYA
Disposicions legals i reglamentaries
CONSTITUCIÓ ESPANYOLA(1978)
Norma fonametal jurídica espanola. La resta de lleis han de respectar els seus preceptes
LLEIS ORGÀNIQUES I ORDINÀRIES
Són les lleis jurídiques emanades del poder legislatiu ( Corts Generals ), integrades pel Congrés i el Senat
Lleis orgàniques
Regulen les qüestions més importants per a l'Estat. En matèria laboral, regulen els drets fonamentals i les llibertats públiques. Necessari majoria absoluta (Congrés)
Lleis ordinàries
Matèries no reservades a les orgàniques. Necessari majoria simple (Congrés i Senat)
NORMES PODER EXECUTIU
Reial decret legislatiu
Normes dictades pel Govern. No regulen matèries llei orgànica.
Reial decret-llei
Normes dictades pel Govern en casos d'extraordinària i urgent necessitat
REGLAMENTS
Reial decret
Ordre ministeral
Resolució
Normes prof.
El conveni col·lectiu és un acord entre els representants dels treballadors i l'empresari. És regulen les condicions en una empresa, un grup d'empreses o un sector.
Usos i costums
És una norma considerada obligatoria per una comunitat
NORMATIVES INTERNACIONALS
Tractats Int.
Convenis OIT
Normativa comunitària
EL DRET DEL TREBALL
CARACTERISTIQUES RELACIÓ LABORAL
VOLUNTARIA
El treballador presta els seu serveis voluntariament a l'empresa
DEPENDÈNCIA
El treball es realitza sota el poder de direcció de l'empresa
REMUNERACIÓ
El treballador obté una retribució a canvi dels serveis que presta a l'empresari
ALINEAT
El treballador lliura els fruits del treball a l'empresa
ADMINISTRACIÓ LABORAL
L'Administració laboral és el conjunt d'organismes i institucions de l'Administracions Pública espanyola amb funcions i atribucions en matèria de Dret del Treball
ADMIN. DE L'ESTAT
Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social
ADMIN. AUTONÓMICA
Conselleria de Treball de les comunitats autònomes
APLICACIÓ NORMES LABORALS
PRINCIPIS
1. Disposició dret comunitari
2. Constitució espanyola
3. Tractats i convenis internacionals
4. Lleis orgàniques
5. Normes amb rang de llei ordinària
6. Reglaments
7. Convenis Col·lectius
8. Contractes treball
9. Usos i costums
PRINCIPIS APLICACIÓ DEL DRET
Norma més favorable
En cas de conflicte entre dos normes laborals s'aplicarà la que sigui més favorable per al treballador
Condició més beneficiosa
Els drets adquirits pel treballador es mentenen tot i que s'estableixi condicions menys favorables
Irrenunciabilitat de drets
Els treballadors no poden renunciar als drets que tinguin reconeguts per disposicions legals de dret necessari
Pro operari
Quan existeixen diverses interpretacions per a una norma, s'aplicarà la més favorable al treballador
JURISDICCIÓ LABORAL
Jutjats Socials
Àmbit Territorial
Coincideix amb el d'una província
Competència
Conflictes individuals i col·lectius
Sala Social del Tribunal Suprem
Àmbit Territorial
Comunitat autónoma
Competència
Conflictes col·lectius en primera o única instància quan el seu àmbit excedeix el d'un Judjat Social i no supera el de la comunitat autónoma
Sales Socials dels Tribunals Superiors de Justicia
Competència
Recursos contra senténcies de les Sales Socials dels Tribunals Superiors de Justicia de les comunitats autònomes i de la Sala Social de l'Audiéncia Nacional que s'hagin apartat de la jurisprudéncia del tribunal Suprem.
Àmbit Territorial
Territrori Nacional
Sala Social de l'Audiéncia Nacional
Àmbit Territorial
Territori Nacional
Competència
Processos que afecten la llibertat sindical, conflictes i convenis col·lectius
L'ESTATUT DELS TREBALLADORS
Regula les questions relatives a la situació del treballador, així com els seus drets i obligacions en la relació laboral, considerada tant des del punt de vista individual i col·lectiu.