MOTIVACIÓN Y CREATIVIDAD PARA LA BIBLIOTECA DE HOY
1- SATISFACCIÓN LABORAL Y MOTIVACIÓN
motivación ocupacional
Impulso o esfuerzo para satisfacer un deseo
Satisfacción ocupacional
La satisfaccion que siente un individuo al satisfacer un deseo
2- TEORIA DE LA MOTIVACIÓN
Teoría jeraquia de necesidades(Maslow 1943)
Necesidades fisiologicas
Sobrevivencia y conservación de la vida
Necesidades de seguridad
Deseo de protección
Necesidades Sociales
Sentido de pertenencia y participacion social
Necesidades de Autoestima
Necesidad de estimación o de ego
Necesidades de Autorealizacion
aceptación de los hechos resolución de problemas
Teoría de los dos factores (Herzberg 1959)
Factores motivacionales
Recompensas o premios
Reconocimiento laboral
Crecimiento personal
Factores Higiénicos
Problemas en el medio ambiente
Trabajo en exceso
Monotonía laboral
4- VALORACIÓN DE LA PROFESIÓN BIBLIOTECOLOGICA
Competencias del Bibliotecologo
Ser lider
Promotor social
Educador
Comunicador
Orientador
Investigador
Perfil del Bibliotecologo
Desarrolla políticas de estimulacion al uso de información
Diseña y crea productos y sistemas de Información
Asesora
Analiza y filtra información
Administra los recursos de Información
3- CREATIVIDAD
8 Caracteristicas claves (Scott-1980)
Sencibilidad
Fluidez
Flexibilidad
Originalidad
Capacidad de redefinición
Capacidad de abstracción
Capacidad de sintesis
Coherencia de organización
Mitos de la creatividad
Pocas personas creativas
Los creativos son curiosos
La producción algo tangible e intangible
No se enseña a hacer creativo
No tiene función de ser
Es algo magico
la presión del tiempo aumenta la creatividad
Pensar en dinero motiva la creatividad
Persona creativa
Comunica
Administra conocimiento
Analiza
Transforma la Información
Sensible ante los problemas
Original
flexible
Claves para potenciar la creatividad
Innovador
Entregarse por completo a la labor
Cultivar las nuevas ideas
No tener miedo al los cambios