Motivaciones intrínsecas y extrínsecas

Satisfacción de necesidad psicológica

Autonomía

Apoyo a la autonomía proveniente de propias relaciones y del ambiente

Competencia

Apoyo a la competencia proveniente de propias relaciones y del ambiente

Afinidad

Apoyo a la afinidad proveniente de propias relaciones y del ambiente

El interés y la sensación de libertad pueden despertar el deseo de realizar una actividad

Persistencia

Aumento en la motivación continua para asistir y permanecer

Creatividad

Aumento por la motivación intrínseca

Teresa Amabile (1983) "Las personas serán mas creativas cuando se sientan motivadas principalmente por el interés, disfrute, satisfacción y desafío del trabajo mismo, mas que por las presiones externas"

Comprensión conceptual y aprendizaje de alta calidad

Aumenta la comprensión conceptual sobre los que intenta aprender.

Funcionamiento optimo y bienestar

A un mejor funcionamiento se tendrá un mayor bienestar psicológico en la brusquedad de metas extrínsecas

Por ejemplo: el éxito económico o reconocimiento social.

Actual por interés propio.

Surge de manera espontanea de las necesidades y esfuerzos innatos por la búsqueda de crecimiento

Motivación Intrínseca

Estilo de Regulación: Regulación Intrínseca

Locus percibido de causalidad: Interno

Procesos de Regulación pertinentes: Disfrute, satisfacción inherente.

Estilos de Regulación

Externa

Locus percibido de causalidad: Externo

Procesos de regulación pertinentes: Obedecía, recompensas y castigos externos

Inoyectada

Locus percibido: Un tanto externo

Procesos de regulación pertinentes: Autocontrol, participación del yo, recompensas y castigos

Identificada

Locus percibido: Un tanto interno

Procesos de regulación pertinentes: Importancia personal, valoración consciente

Integrada

Locus percibido: Interno

Procesos de regulación pertinentes: Congruencia, concienciación, síntesis con el mismo

Como humanos deseamos el ganar consecuencias atractivas y evitar las poco atractivas.

La presencia de los incentivos y consecuencias de las conductas crea en nosotros una sensación de querer participar en estas mismas, ya que nos proveen o producirán consecuencias atractivas o las cuales buscamos.

Surge de un acuerdo en "haz esto y obtendrás aquello".

Existe la motivación somo un algo "para lograr".

El "Esto" como el comportamiento que es solicitado y "Aquello" como el incentivo o consecuencia extrínseca del mismo.

L

Regulación Externa de la Motivación

Su estudio gira al rededor del lenguaje y la perspectiva del condicionamiento operante.El cual hace referencia al proceso por el cual una persona aprende a operar de manera eficaz el ambiente.

Eficaz hace referencia a aprender a realizar os comportamientos que producen consecuencias atractivas para el individuo

S: R--C

Incentivos

Suceso ambiental que atrae o repele a una persona a dirigirse o alejarse de seguir un curso de acción especifico

El valor como incentivo de un suceso ambiental aprende a través de la experiencia

Recompensas

La recompensa extrínseca es cualquier cosa que una persona da a otra a cambio de sus servicios o logros

Consecuencias

Existen dos tipos de consecuencias

Reforzamiento

Reforzamiento Positivo: Es el estimulo ambiental que cuando es presentado aumenta la probabilidad futura de la conducta deseada.

Reforzamiento Negativo: Estimulo que cuando es eliminado aumenta la probabilidad futura de la conducta deseada.

Castigo

Es cualquier estimulo ambiental que al ser presentado reduce la probabilidad futura de una conducta indeseable.

Castigo Físico: Tiene mayor probabilidad de consecuencias negativas a largo plazo.

Agesión

Conducta antisocial

Problemas de salud mental

Internalización moral deficiente

Un musico puede tocar su instrumento por el interes en el desarrolo de habilidades valiosas o por sentirse bien con sigo mismo. Asi mismo puede hacerlo para obtener dinero o estatus social con el reconocimeinto y ganancia de premios.

Intrínseca

Extrínseca