Marco Conceptual de la Administración
Objetivos: La administración persigue fines integrales, que generalmente se ubican como: sociales, económicos y organizacionales.
Ámbito de la administración: Universal, es decir, se aplica e todas partes del mundo, ya sean organización publicas o privadas.
Definición: Proceso que consiste en aplicar eficaz y eficiente la plantación, la organización, dirección y control en las empresas, utilizando los recursos adecuados, para lograr los propósitos fijados.
Importancia
Es necesaria en todo organismo social.
sirve para que los recursos funciones en forma sintética.
Al aplicarse correctamente, se logran bases confiables.
Se alcanza la calidad total.
Carecteristicas
Universalidad
Especificidad o propósito
Unidad temporal
Unidad jerárquica
Interdisciplinaria
Valor intrumental
Flexibilidad
Principios de la adminstración
Autoridad y responsabilidad
Unidad de mando
Jerarquía
Espíritu de cuepo
División del trabajo
Disciplina
Subordinación al interés general
Remuneración
Centralización
Orden
Estabiliad del personal
Iniciativa
Unidad de dirección
Función de la administración: Se cristaliza mediante el proceso administrativo que es el conjunto de pasos o etapas necesarias para realizar una actividad.
Fase mecanica
Previción
Planeación
Organización
Fase dinamica
Integración
Dirección
Control
Escuelas del pensamiento administrativo
Escuela empírica: esta analiza a la administración mediante el estudio de experiencias, como una forma de impartir conocimientos al alumno.
Escuela de la teoría científica: esta escuela se basa en el método científico para obtener resultados en el trabajo.
Escuela de las relaciones humanas: se ubica en los grupos de trabajo en donde se escuchan las opiniones de éstas para el mejor desarrollo del trabajo.
Escuela de la medición cuantitativa: el conocimiento matemático sostienen que la administración es una entidad lógica cuyos pasos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, como relaciones y datos que se pueden medir.
Escuela de la teoría clásica de la administración: se parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar efectividad en todas las partes involucradas, ya sea su estructura o en personas.
Escuela burocrática de organización:la burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos.
Escuela de administración de sistemas: esta teoría asegura que los sistemas son el fundamento en el que se basa la administración. en esta escuela, la organización no se diseña por departamentos, si no con base en los requerimientos de los sistemas individuales.