Entrevista Motivacional
Definición
Es
Una aproximación terapéutica
se
Centra en el paciente
Busca
Un cambio de conducta
Resolviendo
La ambivalencia.
es
Estado de Animo
que
Coexisten dos emociones o sentimientos. (REA)
Incluye
Un cambio.
Para iniciar
se necesita una motivación personal
Surge
Reflexion Del Paciente.
El personal de salud
Funge como
Facilitador.
Ayuda
identificando en el paciente
conducta actual
valores y bienestar
en
vida y salud.
Objetivo
es
Aumentar
la
Motivación Intrínseca.
surja
Cambio
Principios
Son
Expresar empatía
actitud
Utiliza
la
Escucha activa
Escucha reflexiva
aceptación
Respeto
Desarrollar las discrepancias
cuando
Perciben la discrepancia
entre
sus
Aumentar el nivel conflictos
con los que
El paciente presente los argumentos para cambiar.
sus
Creencias
Conducta actual.
Dónde están
Dónde les gustaría estar
«Rodar» con la resistencia
evitar.
Enfrentarse a sus Declaraciones
responder
Con Empatia.
NO
Emitir Juicios
Intentar clarificar
Apoyar la autoeficacia
Creer en la capacidad del paciente.
se
Debe fortalecer
la idea
Él es quien comienza el cambio.
Etapas del cambio.
son
Precontemplación
es
el paciente reconoce su problema
CONDUCTAS
Fortalecer la relación
Investigar
acerca de la percepción
sobre
Comportamiento
Posibles beneficios
Costes del cambio
Desarrollar la Discrepancia
Subtopic
Contemplación
es
Motivar
la
Preparación del cambio
CONDUCTAS
Ayuda al paciente
a
Resolver Ambivalencia
Realizar un Balance
de
decisiones.
Valorar
Ventajas.
Desventajas.
Ayuda a realizar el cambio.
Preparación
es
Apoya la planificación del cambio.
CONDUCTAS
Plan específico para el cambio
Apoyo social.
Explorar
Expetativas
Miedos
Educar sobre
Enfrentarse
Las dificultades.
Planificar estrategias.
Acción
es
Fomentar el mantenimiento del cambio
CONDUCTAS
Apoyar al paciente
Afirmando su decisión
Prevención de recaídas
Identificar situaciones de riesgo.
Proporcionar estrategias
Mantenimiento
es
Ayudar a evitar las recaídas.
CONDUCTAS
Mantener un contacto de apoyo
Repasar las metas a largo plazo
Fases
son
Inicio de la entrevista.
Introducir
tema/problema
por
mediante
Pregunta abierta
Previa solicitud de permiso.
Exploración de motivos de preocupación.
Técnicas
de
Apoyo narrativo.
el
Paciente
piense sobre sí mismo y su conducta.
Elección de opciones para el cambio.
mediante
Preguntas abiertas.
Escucha reflexiva.
Finalizar realizando un resumen
de
Lo expresado por el paciente.
Preguntando "si es correcto".