ORGANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

La organizacion del SG-SST

Accion correctiva

Accion de mejora

Accion preventiva

Actividad rutinaria

Actividad no rutinaria

Amenaza

Centro de trabajo

Ciclo PHVA

Condiciones de salud

Efectividad

Eficacia

Eficiencia

Matriz legal

Peligro

La normatividad en aspectos de la seguridad y salud en el trabajo

Constitucion

Ley

Decreto

Resolucion

Circular

Mandatos

Acuerdos

Clasificacion (norma general y norma especifica)

Norma especifica

Año de la emision de la norma

Descripcion de la norma

Descripcion del requisito

Evidencia del cumplimiento

Responsable

Obligaciones de los empleadores

Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Asignación y Comunicación de Responsabilidades

Rendición de cuentas al interior de la
empresa

Definición de Recursos

Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables

Gestión de los Peligros y Riesgos

Plan de Trabajo Anual en SST

Prevención y Promoción de Riesgos Laborales

Participación de los Trabajadores

Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en
las Empresas

Integración

Subtema

ARL

Obligaciones de las
Administradoras de Riesgos
Laborales

Las Administradoras de Riesgos Laborales
-ARL, dentro de las obligaciones que le
confiere la normatividad vigente en el
Sistema General de Riesgos Laborales,
capacitarán al Comité Paritario o Vigía de
Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST
o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo
en los aspectos relativos al SG-.SST y
prestarán asesoría y asistencia técnica a
sus empresas y trabajadores afiliados, en
la implementación del presente decreto.

Responsabilidades de los Trabajadores

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información Clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.

Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.

Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.

Participar en las actividades de capacitación
en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG-SST.

Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST