ORIGEN,HISTORIA Y PROSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Tendencia
kanban
Control de producción
Mejora de los procesos
Calidad total
Calidad de los procesos
Mejora continuo
Subtema
Kaizen
compromiso y disciplina
Mejoramiento continuo
Reingenieria
Competitividad y rentabilidad
Procesos eficientes
Empowerment
Potenciacion
Empoderamiento en la organizacion
scorecard
Orientación,visión de la empresa
Redificion de las estrategias
Benchmarking
Ideas innovadoras
Líder en la industria
Coaching
Acciones integradas a mejorar su potencial
Acciones orientadas a las personas
Mentoring
Crecimiento personal o profesional
Mostrar un modelo positivo
Subtema
E-commerce
Servicios por Internet
Ventas de productos por medios informáticos
Outsourcing
delegar a largo plazo los procesos
contratar para resultados
Outplacement
reorientacion laboral
reingeniera en la empresa
El administrador del siglo XXI.
Desarrollo tenologicos
Topic principal
Historia y Evolución
2000 a.d.c
Epoca Primitiva
7000-3000 a.d.c
Periodo Agricola
Siglo VIII a.c-v d.c
antigüedad Grecolatina
Siglo IX-XV
Época Feudal
Siglo XVIII al año 1840
Revolución Industrial
Siglo XX
Desarrollo tecnológico e industrial
Siglo XXI
Tiempo Actual
Nacimiento
figura de Henry Robinson Towne (1888).
como Ciencia,Arte,Profesión
Administración Científica
Frederick W. Taylor
Administración Clásica
Henri Fayol
Teoría Neoclasica
Mayo y
Munsterber
Teoría Burocracia
Max webber
Teoría de las Relaciones Humanas
Elton mayo
Teoría del comportamiento organizacional
Maslow Mc Gregor
Teoría del desarrollo organizacional
Warren Bennis y Richard Beckhard
Teoría estructuralista
Thompson, Etzioni ,Blau, Thompson, Burton Clarke y Viet
Teoría de la contingencia
Chandler
Administración por objetivos
Humble, Levison y Lodi
Gestión estratégica
Drucker
Gestión por competencias
David McClelland de la Universidad de Harvard y John Atkinson