PAGOS LABORALES

Es una remuneracion en las cotizaciones respectivas

Caracteristicas

No puede ser inferior a diez salarios minimos mensuales

Su factor prestacional no puede ser menos al 30%

El factor presencial esta exento de retencion en la fuente y de impuestos.

Se debera pagar las cotizaciones respectvias, donde se tendra encuenta el 70% del salario integral

Documento administrativo que detalla los valores a pagar y contabilizar, en contraprestacion a la labor cumplida.

Tener encuenta para el desarrollo de esta

Codigo sustantivo del trabajo

Ley 100 de 1993 sobre seguridad social

Estatuto tributario

Ley 52 de 1975

Son los pagos variables por labor cumplida

El empleador paga este de caracter permanente, con excepciones de trabajadores ocasionales o transitorios.

Auxilio de cesantias

El empleador paga la terminacion del contrato, que equivale a un mes de salario minimo.

Se calcula por medio de la nomina.

Datos generales

Datos que identifican el empleado y las reglas de contratacion

Codigo del empleado

Numero de cedula

Nombre del empleado

Salario base

Valor hora

Valor dia

Dias laborados

Dias liquidados

Salario base

Es el monto asignado al empleado por mes.

Datos devengados

Datos que identifican los labores y tiempos realizados por empledo, para calcular la contraprestacion a pagar.

Sueldo

Auxilio de trasnporte

Recargo nocturno

Horas extras diurnas

Horas extras nocturnas

Dominicales y festivos

Comisiones

Total devengado

Datos deducciones

Datos de deducciones de trabajadores por indicaciones.

Salud

Pension

Fondo de solidaridad pensional

Sindicato

Retencion en la fuente

Anticipos

Otros

Total deducciones

Contrato a término indefinido

Son los contratos que no tienen una duración determinada establecida de manera escrita por las partes o por la naturaleza del trabajo contratado, es decir son de duración indeterminada

Contrato a término fijo

Son contratos que tienen una duración determinada, pueden celebrarse por periodos hasta de tres años, pero son renovables indefinidamente

Contrato por duración de la obra

La duración de este tipo de contrato está determinada por el tiempo requerido para ejecutar una obra o actividad contratada. Es imprescindible que en el contrato se establezca por escrito de manera clara y determinada el objetivo de la obra o labor.

Contrato accidental o transitorio

Este tipo de contrato es el que se utiliza para ejecutar trabajos ocasionales, accidentales o transitorios, por términos inferiores a un mes.