PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Introduccion
ENFOQUES TRADICIONALES DE LA ADMINISTRACION
taylor
Clasica
Estructuras organizacionales
Tarea de los operarios
Incentivos
Tiempos y movimientos
ORT
H.fayol
Elton Mayo
Humanistica
Motivacion
Liderazgo
Comunicacion
Grupos
C. sicologicas y fisiologicas
Medio ambiente personas
Harold Koontz
Neoclasica
Planeacion
Organizacion
Direccion
Control
Resultados
Eficacia
Max Weber
Burocratica
Racionalidad
Meritocracia
Eficiencia
Crister Bernard
Comportamiento
comportamiento humano
Desiciones
Warens Bennis
Desarrollo organizacional
Cambio
Cultura
D.O
Cambio planeado
Daniel Katz
Sistemica
Interaccion
Entorno
Exigencias
James Thompson
Contingencias
Tecnologia
TGA
Tendencias de los enfoques modernos
Administracion de la innovacion
Administracion global y de negocios internacionales
Administracion por valores
Administración de la diversidad
cultural
Administracion del conocimiento
Administración de la virtualidad
Cultura del emprendimiento
Espiritu empresarial
GESTION DEL CONOCIMIENTO
NEGOCIOS INTERNACIONALES
Transacciones
Expandir ventas
Adquirir recursos
Minimizar riesgos
Internacionalizacion
Apertura economica
Inversion extrangera
Ambiente financiero
Ética y responsabilidad
Recursos tangibles
Recursos intangibles
Plantear
Organizar
Dirigir
Controlar
ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACION
Excelencia empresarial
Reingenieria
Benchmarking
Outsourcing
Pensamiento completo
TGA
Administracion de calidad
Criterios e indicadores de calidad
Premios nacionales e internacionales de calidad
Normas ISO
Estrategias de planeacion
de calidad
Enfoque en el
cliente
Filosofia de calidad
S. Administracion de calidad
Relacion/Cliente
Relacion/provedores
Capacitacion permanente
Liderazgo gerencial
Equipos de mejoramiento continuo
Círculos de calidad