PERCEPCION SOCIAL

RECONOCIMIENTO EMOCIONAL: Nuestras expresiones verbales y no verbales comunican nuestro estado de animo.

FORMACION DE IMPRESIONES: Proceso mediante el cual nos formamos imágenes relativamente coherentes de los otros a partir de la multiplicidad informativa recibida.

PROCESO SELECTIVO

Las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior, sino que atienden a algunos aspectos de los mismos y pasan por alto otros. (Taylor et.al., 1989)

ATRIBUCIONES CAUSALES: Mecanismo mediante el cual explicamos la causa de la conducta que observamos en los demás a partir de la información que nos proporciona el contexto, el conocimiento y la experiencia

PROCESO ACTIVO

Las personas elaboran la información adquirida para generar estructuras cognitivas que les permitan ser proactivas no solo reactivas

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCION DE PERSONAS

1. El Perceptor: Destacamos las metas, objetivos o motivaciones que posee

* Probar o confirmar los propios valores de creencias

* Comprender al otro y su conducta

*Comprender si la conducta del otro se ajusta a una regla

2. Persona Percibida: Maneja la impresión que nos formamos de ella para que el resultado de la percepción le sea favorable.

3. Contenido de la Percepcion:

* Efectos de Primacia y de Recencia

* Tono evaluativo de los elementos de la información

* Información Única y Redundante

* Contenido de la Informacion

* Carácter Ambiguo de la información

1. CARACTERIZACION: Es una etapa relativamente automática en la cual se describe mas a la persona y a los comportamientos sobre la base de lo observado

2. CORRECCION: Se caracteriza por modificar en función del contexto de las circunstancias, mediante el proceso de carácter deductivo.

4. FENOMENOS DE ESTA PERCEPCION:

1.El Efecto Halo: Presuponer algunas características en las personas a partir de otra que ya conocemos.

2. La Analogía Proyectiva: tendemos a percibir como semejantes a dos personas parecidas, en algún aspecto concreto aunque no estén contrastados.

3. Los Estereotipos: tendencia a percibir a una persona basándonos en rasgos que caracterizan a un grupo social

4. Teorías Implícitas de la Personalidad: creencias que cada uno de nosotros tiene del ser humano en general

Buscamos explicaciones para la conducta de los demás y de si mismos atribuyendo causas externas como internas

Weiner propone 3 dimensiones causales:

1. Internalidad -Externalidad: Capacidad, esfuerzo y estado de animo. Dificultad de la tarea, azar e influencia de otras personas.

2. Estabilidad - Inestabilidad: capacidad y dificultad de la tarea. Esfuerzo, azar, estado de animo y ayuda especifica

3. Controlabilidad: Causas que están bajo control del individuo, esfuerzo y ayuda especifica, capacidad dificultad de la tarea y azar.

TEORIAS DE ATRIBUCION CAUSAL

1. Inferencia Correspondiente de Jones y Davis: Estudia las heteroatribuciones causales internas

2. Modelo de Covariación de Kelley: La causa de conducta es atribuida a la persona en quien recae la acción o las circunstancias que la rodean. Dependiendo de 3 factores:

1. Distintividad

2. Consensualidad

3. Consistencia

1.CONCEPCION GESTALTICA

La impresión final es el resultado de una relacion dinámica entre los rasgos de un sujeto y la variación de uno de ellos influye en los demás (Asch, 1951).

2. CONCEPCION ADITIVA

Parte del supuesto de que la impresión final formada acerca de una persona es la suma de impresiones parciales o de diferentes rasgos de personalidad.

3. FACTOR DE IMPRESION GENERAL

Frente a la concepción aditiva supone que creamos una impresión general del otro que modifica todos los rasgos que habíamos percibido anteriormente.

Se Divide en Dos Grupos:

1. Modelos de tendencia relacional

2. Modelos de Combinación lineal

PERCEPCION BASADA EN ESQUEMAS: Estructuras cognoscitivas que contienen el conocimiento de un individuo sobre las cualidades especificas de otra persona y sus relaciones (Fiske y Taylor, 1991)

CONSECUENCIAS DE LA INTERACCION:

1. Respuesta Atributiva

2. Respuesta Afectiva

3. Expectativas

* Las impresiones que nos formamos de los demás tiene implicaciones para la forma en que estos actúan

* Juicios sobre el individuo

* Búsqueda de información Coherente

* La profecía autocumplida