Introducción al Proceso Administrativo
Administración
La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la idealización, organización, dirección y control de los elementos de una organización.
Elementos:
Humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.
Objetivo de conseguir el más alto provecho posible; este provecho puede ser popular, barato, en relación de los objetivos perseguidos por la organización.
Orígenes y Proceso Administrativo
El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado a finales del siglo XIX y principios del XX por Henry Fayol
El inicio de este se remota desde los años 5000 a.C. con los Sumerios que establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental, después los egipcios en el año 4000 a.C. practicando inventarios, llevando diarios de ventas e impuestos, empleando personas que administraran en tiempo completo y usaran proyecciones y planeación de todo.
Podemos decir que este proceso es un conjunto de albores de la humanidad, y que ha evolucionado y adquirido sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas dando paso a principios básicos, pero no absolutos, que tienden a reformularse de acuerdo con las condiciones de tiempo y espacio donde se lleva a cabo, que nos ayudan a administrar de manera aplicable toda fase de un proceso.
El proceso administrativo se define como una consecución de fases o etapas a través de las cuales se lleva a cabo la práctica administrativa.
Escuelas
El proceso administrativo en las escuelas se encarga de planear, definir qué hacer y con qué recursos y estrategias para especificar los fines, objetivos y metas de la educación, y alcanzarlos.
El padre del pensamiento administrativo Henry Fayol inicia la escuela del proceso administrativo y postula que la administración se realiza a través de varias etapas.
(Ruiz, 2015)
La aplicación del método científico a la administración y el surgimiento de está como rama específica del conocimiento. (La administración científica es la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad).
(Münch, 2007)
Apotadores:
Frederick Winslow Taylor, los esposos Gilbreth y Henry L. Gantt, Henry Metcalf, Henry Robinson Towne y Charles Babbage, entre otros.
Existen diversos tipos de escuela con pensamiento administrativo la cuales fueron fundadas a través del pensamiento de estos grandes hombres antes mencionados.
- Empírica
- Científica
- Proceso Administrativo
- Comportamiento Humano
- Sistemática
- Estructuralista
- Neoclásica
- Calidad
- Desarrollo Organizacional
- Escuelas del Siglo XXI
Escuelas del Siglo XXI
Según los autores Waterman y Peters, indican que este siglo se caracteriza por el avance digital mundial. Este avance tuvo sus comienzos durante la década de los 70 en la tercera revolución industrial. A pesar de esto, a principios del siglo XIX, la digitalización dio un gran cambio que proporcionó la entrada de nuevos dispositivos de almacenamiento de datos y una amplia expansión a la telefonía móvil.
Empresas
Una empresa es una organización empresarial que ofrece servicios o productos para obtener beneficios.
Según la Universidad Continental el proceso administrativo es de vital importancia para la toma de decisiones y están orientados al logro del objetivo común y aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, etc. De esta manera, la organización es efectiva tanto para los stakeholders (público de interés) como para la sociedad.
Dentro de una empresa la planeación es un proceso de proyección al futuro que se inicia desde la generación de ideas, diseño de objetivos, metas, estrategias, políticas y programas, hasta los procedimientos.
La organización es el grupo de reglas, cargos y comportamientos que deben de seguir todas las personas dentro de la empresa. El propósito es coordinar todos los recursos ya sean humanos, materiales o financieros.
El proceso administrativo es extremadamente importante en todo tipo de empresas ya que el uso de este proceso evita improvisaciones en los momentos más difíciles y en la toma de decisiones importantes.
En las organización, la planificación es el proceso de estableces metas y elegir los medio para alcanzar dichas metas.
Organización
Son las funciones básicas que tiene que realizar una empresa a fin de lograr sus objetivos. Entre ellas se encuentran:
Áreas funcionales de la empresa
- Área de producción
- Área de Finanzas
- Área de Recursos Humanos
- Área de Mercadotecnia
Producción:
- Elementos
- Factores
Mercadotecnia:
- Planeación estratégica
- Segmentación de mercados
- Mezcla de mercadotecnia
Finanzas:
- Contabilidad
- Impuestos
- Financiamiento
- Planeación financiera
- Presupuestos
- Costos
Recursos Humanos:
- Reclutamiento
- Sueldos y Salarios
- Relaciones Laborales
- Higiene y Seguridad industrial
- Servicios y Prestaciones
- Planeación y Evaluación