Reclutamiento y Selección de los recursos humanos
Selección:
Conjunto de técnicas para encontrar
personas adecuadas para puestos de
trabajo.
Proceso de selección
Entrevista preliminar
Revisión de solicitudes de empleo
Revisión de currículos
Pruebas de selección
Entrevista de empleo
Verificación antecedentes y referencias
Decisión de selección
Examen físico
Técnicas de selección
Impresos de solicitud
Entrevista de selección
Pruebas estrictas de selección
Comprobación de referencias
Dinámicas de grupo
Tests
Reclutamiento:
Atraer, alentar y cualificación
necesaria. Obtener un número
suficiente de candidatos
potencialmente cualificados.
Reclutamiento interno:
Candidatos reales o
potenciales.
Ventajas:
- El candidato ya posee conocimientos
sobre la empresa y esta sobre él.
- El proceso tiene mayor fiabilidad y
validez.
- Es más barato que el externo.
Reclutamiento externo:
Buscar en el mercado,
en las empresas.
Ventajas:
- Atrae a gente con ideas nuevas.
- Es más económico y fácil de contratar a un profesional ya formado.