Solution n°5: Rassurer a l'aide de la communication interne
Etre à l'écoute
Etre disponible
Solution n°1: mise en place de réunions d'expression des fonctionnaires pour faciliter l'amélioration de la communication au sein de l'organisation
réunion d'information ascendante
Réunion de résolution de problème
Réunion de discussion
réunion d'information descendante
Réunion de négociation
Solution n°3: fixer des objectifs
Motivation
Coopération
Mobilisation
Solution n°2: L'organisation devrait mettre en place plusieurs facteurs de motivations afin de répondre aux préférences et besoins de chaque individu qui peuvent être différents.
Budget de fonctionnement
évolution de carrière
Conditions de travail
relations
Statut
Solution n°4: Proposer des mesures d'incitations raisonnables/cohérentes c'est à dire trouver des moyens de récompenser le travail bien fait.
reconnaissance de leur travail
encouragements
Montrer leur importance en tant qu'individu
Satisfaire leurs besoins
Solution n°6 :délégués des responsabilités des taches, donner des responsabilités.
Qui?
Manager
Entre collaborateurs
Supérieur hierarchique