Mei Recap
Komersil
Update Content Creations
People
SamsuKuat di analisisGaya pendelegasian Tiktok : Mengutamakan ciri khas > Tap in issue Rencana RekrutmenPertimbangan tidak hanya di talent tapi di socmed specialistnya Adaptasi handling 2 platform
Strategi
Saat ini sedang analisis performa dan formula pembuatan konten di tahun lalu
B2B & Collaborations
Progress
SCHOOL21 sekolah canvassing offline1. SMP Santa Maria (pare) - proses Pembayaran bulan Juli2. SD Santa Maria (pare) - mash memperimbangkan Karena pembangunan gedung3. SD Ar Rahman visit 1hari ((Kota Kediri) - Budget 2jt 140orang (Hold)4. YPSJ ; SD & SMP (bekasi) proses ditinjau pihak yayasan, ditolak dan mash followup lagi Untuk kita kesana5. Interpreter/translator meetingCOMPANY29 Company (online)1. PT GKI (Jaksel) - proposal Judah diterima - teacher visit2. PT Angkasa (Tanggerang) - Proposal Judah diterima - teacher visitKolaborasi University1. UIN : prosper kolaborasi seminar toefl + prediction open umum 200-400kuota, HTM2. Next Unair, UI, UnesaKerjasama dengan LC1. Sewa Camp JB kidulCatatan :- Prospek kerjasama dari IG sudah tersalurkan ke tim Explore- canvassing susah bertemu dengan pic yang seharusnya, terhenti di satpam & TU- harga sangat mempengaruhi , sekolah budget sangat kecil, banyak yang sudah kerjasama dengan lembaga kecil jauh jauh hari contoh ke Wikrama ; UnescoNext to Do- approaching online sekolah luar kediri & company- strategi approaching (riset & proses penawaran)- affiliate b2b, optimasi tim internal dan tim tutor
Issue
IssueTask & Time ManagementCS Exploit, secure performa turun di b2c, pengelolaan pelayanan leads, visitor, dan B2B.Perlu pertimbangan dukungan dari CS ExplorePeran RL / STTerdapat misskoordinasi keterlibatan RL / ST di B2B selama OKR berjalanPemegang keputusan sampai teknikal terkesan direct ke ManagementKolaborasi antar inisiator strategi (Management x RL ST) belum adaEKSPLORE & EKSPLOITtim eksploit belum bisa dibilang sepenuhnya aktivitas eksploit sehingga juga melakukan pergerakan ke eksternalScope peranScope targetScope bentuk kerjasamaShare informations target approachingPengakuan omset
Peluang
LandasanMinimnya pergerakan ke ranah eksternal untuk melakukan pendekatan strategi pemasaran yang berbedaKesadaran membangun relasi dan aliansiProgressManagement mencoba mencari jalan ke eksternalAda banyak peluang ketika berkolaborasi : https://www.instagram.com/hmpssasinguinmalang/ Proker (event), Test TOEFL sebagai syarat kelulusan semua mahasiswaTindak Lanjut Melanjutkan koordinasi dengan UINMembuka komunikasi dengan UNAIRPerlu tim kecil untuk support dari OPSManagement coba melakukan approaching (online & offline), seperti kampus atau univ, sekolah, company
CRM
Current Focus :Retention Evangelist EventEngagement & Feedback Management (CSAT)Penyesuaian Ulang : GoalsStrategiRuang lingkup & peranKolaborasi Peran RL ST & Management*nomor 3 mempertimbangkan apakah tetap berperan sebagai closing maker retention atau sebagai strategist & relationship
Operations
Behaviour
Pemerataan LoadmentPembuatan materiSupport PrakerjaKebijakan Prioritas Review & KelasSkala prioritasPemenuhan kelas teacher staffTindak LanjutShort TermMengubah waktu review dengan jumlah kehadiran paling banyakLong TermMempertimbangkan kembali penerapan status teacher
Issue
Update mr Ricky
Peluang
Rencana Tindak Lanjut "Berdampak"Menggali ke teacher apa yang dibutuhkan siswa selama 60 menit agar cepat mampu berbahasa Inggris Output : Metodologi belajar dan Standar MateriPerkembangan KreativitasPerlahan mulai meninggalkan ketergantungan pada source 'Interchange' dengan mengonsep materi original by OPS
IT
Issue
Mencari alternatif tools untuk menujang operasional CS sekaligus CRMApakah di event 2RE menghadirkan multi stakeholder ?
Sarpras
Mindset shifting
Melalui "Sarpras Naik Kelas"Melatih strategical mas PutraMelatih fundamental & metodologi penyusunan goal-strategi dengan cara yg mudah dipahamiMerumuskan apa bentuk pengembangan tim Sarpras dalam hal capability
Kebijakan WFA
Topic : Konsekuensi dari jadwal pendampinganKeterkaitan : Kompensasi pengganti staff pasca pelatihan di libur nasional dan libur organisasi (sabtu minggu)Pertimbangan/ Ekspektasi :
Laporan Finansial
JUNI week #1
All Team
THIS WEEK ALL TEAM STRACON & PLANNING RACE 1KOMERSIL Memaksimalkan hutang pencapaian Financial di OKRMenanamkan mindset untuk tim B2B "tidak hanya belajar saja, tapi belajar untuk mendekatkan ke target"Promosi Prakerja di Feed, diproyeksikan akan dilakukan total 3x sampai dedaline 30 JuniManajemen Eksploit turut bantu dari sisi eksplorasi (melanjutkan pencarian relasi ke eksternal dengan goals 3A)MGT Mengusulkan kelas-kelas online untuk peningkatan skill CS Online, B2B, CRMOPSMelanjutkan Pengembangan Metode JAGO Produksi materiPenyiapan kelas trial TOEFL kolaborasi LPDP UNESA Evaluasi seluruh proses Training Teacher dan melakukan beberapa perbaikanITDashboard, form daftar, dan integrasi biaya ongkir otomatis untuk penunjang TOEFL official testKolaborasi dengan Manajemen & ST Komersil, mencari vendor tools omnichannel sekaligus CRMTools juga diproyeksikan untuk membantu mengefektifkan kinerja CS dan CRMHGPemenuhan Aspek & Variable Sistem Pembelajaran (akan ada penyesuaian target KR sistem pembelajaran karena persiapan belum tuntas)Roadmap Implementasi ABXPenetapan Hierarki Peraturan Perusahaan (sebagai bekal nanti ketika melakukan pembaruan-pembaruan tata kelola atau mengeluarkan kebijakan tertentu)Penetapan Format Tata Kelola Perusahaan (standarisasi dokumen)Penilaian dan Keputusan Staff dengan nilai dibawah standarISSUEEfektivitas dan efisiensi Stracon-Profine-Innoplan Ruang lingkup Manajemen dan tim Produk terkait Goal & StrategiIndikasi "tagih strategi ke manajemen" Issue B2B
Canvassing
Canvassing by Management Goals : Membantu peningkatan pendapatan Jagobahasa. Merasakan experience lapangan untuk pembelajaran tim produk.MAN 2 Kediri MTS 2 Kediri SMK DAHA 3 SDN SUKOREJO 1 Insight : Semua sekolah di atas sedang masa ujianSudah banyak lembaga di Pare yang mengirim proposal ke sekolah, kemungkinan persaingan hargaPerlu adanya surat pengantar resmi agar proposal lebih diperhatikanBahasa inggris TIDAK dijadikan sebuah MAPEL WAJIB, tapi dijadikan EKSTRAKULIKULER wajib untuk menambah gaji honorer guru bahasa inggris SD Sukorejo
Kerjasama Eksternal
GOALS : 3A (awareness, akuisisi, aktivasi)STRATEGI : Membangun relasi berkelanjutan dengan kampus (BEM, HIMA, Komunitas, UKM) untuk menjadi partner kolaborasi atau sponsorship dalam berbagai event online dan offline yang relate dengan edukasi bahasa inggris.DEALKelurahan LPDP UNESA IN COMMUNCIATIONHIMA Vokasi Bahasa Inggris UGMUNAIRHMPS IAIN Kediri