RESUMEN UNIDAD 1

Dignidad de las personas: hace referencia al valor inherente del ser humano por el simple hecho de serlo, en cuanto a ser racional y dotado de libertad.

Principio éticos: son reglas o normas que orientan a la acción de un ser humano cambiando las facultades espirituales racionales.

Normas éticas: sirven para regular las acciones de los seres humanos, respecto a sus efectos sobre otras personas dentro de sus características importantes es que son universales, válidas para cualquier sujeto ético en cualquier instante y lugar.

Se fundamenta la moral justificando su validez y legitimidad.

Justicia, libertad, respeto, responsabilidad, integridad, lealtad, honestidad, entre otros.

Es un valor o cualidad propia de los seres humanos que tiene una estrecha relación con los principios de verdad y justicia y con la integridad moral.

Es una elección personal y un compromiso de consistencia con honrar la ética, los valores y los principios.

Se vincula a la honradez y la integridad en el accionar. Pues quien actúa con probidad no comete ningún abuso, no miente ni ocurre en un delito.

Refiere a la integridad y severidad y por ello es que este sentido de la palabra suele vincularse a cuestiones como ser: justicia, equidad, integridad e imparcialidad.

Se relaciona con todo lo que se refiere a la verdad y realidad, o a la capacidad de alguien para decir siempre la verdad y ser sincero, honesto, franco y tener buena fe. Es opuesto a la mentira o a la falsedad.

Es el derecho de las personas a no ser conocidas en algunos aspectos por los demás y que tiende a preservar la libertad de la persona en lo íntimo.

Son conductas de acuerdo a la teoría ética o ilosofía moral de la empresa, constituye un dever ineludible y debe cumplirse siempre.

Son conductas que se refieren a las reglas conforme a las cuales un individuo conduce su vida, y como se desenvuelve en la sociedad.

Son conductas que van contra la integridad del ser humano dentro de estas tenemos las practicas concertadas, competencia desleal y el abuso de posición dominante.

Se basa en el respeto al otro y en la valoración de la verdad con un valor fundamental de la vida en sociedad.

Es el respeto a los derechos humanos, tratando con respeto a la ciudadanía nacional, actuando con justicia y equidad, sin acepción de personas, en el cumplimiento de nuestro deber y desarrollando nuestro trabajo como ciudadanos con verdad y honestidad.

Derechos

Imponen obligaciones correspondientes constituye un modelo de ética material que fija valores, contiene normas que se han de cumplir, derechos que se han de respetar y libertades que es preciso proteger.

Obligaciones

s la presión que ejerce la razón sobre la voluntad, enfrente de un valor. Por ello, está lejos de ser una presión originada en la autoridad, o en la sociedad, o en el inconsciente, o en el miedo al castigo. La obligación moral es autónoma y no incompatible con el libre albedrío.

Justicia

Es la voluntad constante de dar a cada uno lo que es suyo. Es aquel sentimiento de rectitud que gobierna la conducta y hace acatar debidamente todos los derechos de los demás. Todas las virtudes están comprendidas en la justicia.

Equidad

Se utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social con valoración de la individualidad. La tendencia a juzgar con imparcialidad y haciendo uso de la razón también es conocida como equidad.

Se trata de establecer la verdad de ciertas pretensiones morales sobre la base de principio éticos generales planteados en el marco de determinada teoría normativa. Es un proceso ciertamente complicado y el análisis de su validez no resulta sencillo.

Ponderación de los costos y Beneficios sociales:

Se pone en perspectiva la maximización de los beneficios y la minimización de los costos. Desde la ética, lo correcto sería la opción entre las diferentes alternativas que beneficie a la mayor cantidad de las personas involucradas. La acción moralmente correcta es la que produce mayor beneficio o menor costo para toda la sociedad.

Contempla las dimensiones o valores básicos para la vida y la convivencia: respeto por la vida, libertad, solidaridad, convivencia, honestidad, identidad nacional y perseverancia; los cuales, de hecho, deben cultivarse y reforzarse diariamente en los procesos.

Integración de utilidad

Los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de todo el mundo y nos vemos obligados a considerar los beneficios y costos sociales netos que tienen las acciones, debemos usar normas utilitaristas.

Derechos

Se basan nuestros juicios morales en normas que especifican cómo debemos tratar o respetar a los individuos. Este tipo de normas del derecho las utilizamos cuando nuestras acciones afectarán el bienestar y libertad de individuos. Considera si la conducta respeta o no los derechos básicos de los individuos.

Justicia

Indican cómo deben distribuirse los beneficios y las cargas equitativamente entre los miembros del grupo. Consideran la distribución pero hacen caso omiso del bienestar social colectivo y del individuo como tal

Cuidado

Consideran la parcialidad hacia los allegados, pero hacen caso omiso de las exigencias de la imparcialidad.

Normalmente las personas que toman decisiones poco éticas son influidas inconscientemente por los sesgos o prejuicios internos, como el sesgo egoísta, por presiones externas como el conformismo y por factores contextuales de los cuales no son conscientes.

Modo específico a la responsabilidad social de la empresa y a la obligación moral que ésta tiene de cumplir sus deberes con la sociedad. En otras palabras, la empresa es vista acá como una persona e, igual que cualquiera de nosotros, tiene sus deberes que está en la obligación moral de cumplir.

Usted es el responsable de su propia vida, no deje que sean los demás o los sentimientos, o las circunstancias quienes determinen su conducta: Elija y decida qué hacer a pesar de aquellos factores.

Es el cumplimiento de acuerdos implícitos o explícitos con respecto a lo que debería ser la conducta idónea y respetuosa en un ámbito o profesión.

Se designa un comite de etica, con mas de siete personas y menos de tres.

Este equipo debe redactar el contenido del código para comunicarlo a la alta dirección.

Se define la via para comunicar el conjunto de normativas del código.

Se implementan mecanismos.

Se define que hacer en caso que propicien conflictos de interes, asi como establecer criterios de privacidad.

El comité establece comunicación con todas las areas de la organización.

El comite presenta un borrador preeliminar para que la alta dirección lo revise y apruebe para su promulgación final.

Se capacita al taleto y personas de la organización para que entiendan la importancia de asumir un código de ética.

Se otorga credibilidad al código al estra vinculado a sanciones que deberan cumplirse.

Se designa una comisión de honor, compuesta por empleados de reconocida trayectoria.

NOMBRE RAQUEL CHILLAGANA

CURSO: QUINTO "A"