RIESGO DE TRABAJO

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo, los productos químicos peligrosos, las máquinas inseguras y el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud.

ENFERMEDAD DE TRABAJO    Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo

ENFERMEDAD DE TRABAJO Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Si te ocurrió un accidente y está relacionado con el trabajo, de ser calificado por el servicio de Salud en el Trabajo del IMSS, como “Sí de trabajo” entonces quedarás protegida o protegido por el Seguro de Riesgos de Trabajo

Lo puede tramitar toda persona asegurada

Lo puede tramitar toda persona asegurada

1. Identificación oficial (original y copia)

2. Cartilla Nacional de Salud

3. Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7 (copia) preferentemente llenado por el patrón al reverso

4. Aviso de atención médica y calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9 (copia) preferentemente llenado por el patrón al reverso

No olvides firmar después de concluir con la atención medica

Es importante concluir el trámite de los formatos, ya que si quedan secuelas podrías quedar con incapacidad permanente

El trabajador entrega el formato fuera del plazo legal para contestarlo: el patrón tiene la obligación de notificar la ocurrencia del riesgo de trabajo al IMSS dentro de las 24 horas siguientes a que aconteció

El patrón está obligado a requisitar el formato respectivo, ya que de lo contrario automáticamente se calificará como riesgo de trabajo y no podrá impugnar tal hecho.

5. Entregar al patrón incapacidad y formato ST-7 o ST-9, para llenarlo y firmarlo

6. Cierre de incapacidad con sello del IMSS, inician los días de incapacidad

7. Entrega de incapacidad formato original para el patron y la copia para el trabajador