GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y APLICACIÓN DE LA NORMA VIGENTE
APLICACIÓN DE LA NORMA VIGENTE
APROPIACIONES
salud (8,5%)
Pensión (8,5%)
Riesgos Laborales
I,II,III,IV Y V
Prestaciones sociales
Prima (Art.306 C.S.T)
Vacaciones (Art. 186 C.S.T)
Cesantias (Art. 249 C.S.T)
Interes Cesantias (Ley 52 de 1975)
Dotación (Ley 11 de 1984)
Hasta 2 SMMLV
Horas extras
Domingos y festivos
Dominicales festivos nocturno
Subtema
DEDUCCIONES
Salud (4%)
Pensión (4%)
Autorizado por el empleado
Devengado-Deducciones = NETO A PAGAR