Subsitema de Integración de Recursos Humanos
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Planeación del personal
Proceso de decisión
Recursos humanos
objetivos organizacionales
Puesto de la empresa
Personal adecuado
Investigación externa del mercado
Identificar Necesidades
Recursos humanos
Reclutamiento
Requisición de personal
Existencia de candidatos
Vacante
Entrevista
Reclutamiento
Externo
personas ajenas
Entrevista
vacante
Carteles, internet, etc.
Interno
Empleados
Económico
Rápido
SELECCIÓN DE PERSONAL
Proceso
Seleccionar
candidato
cubrir puesto
objetivos organizacionales
Proceso de comparación
dos variables
Perfil de puesto
Características del puesto
Responsabilidades
Perfil de candidato
Características del candidato
Habilidades
Selección de personal
Recolección de información
Característica de vacante
Elección de técnicas de selección
entrevista
capacidad
psicometricas
Personalidad
Simulación
Proceso de selección
Colocación
Existe único candidato
Rechazo
Selección
Varios candidatos
comparación de candidatos
Elegir el mejor
Clasificación
varias vacantes y varios candidatos
hay rechazo
aplicar otra vacante