TENUE DE TRAVAIL

TENUE DE TRAVAIL

Tenue décente

Attention au blame

Suivre directive

sanction et parfois exclusion

Tenue légère

Tenue légère

Eté

Eté

Nécessité professionnel

Articles de loi 120-2 du code de travail

Obligation face au travail

Porter une tenue spécial

Peur de l'employeur car sanction si accident

amendes

Application à tous

Au niveau du tribunal

Au niveau du tribunal

article L 212-4

Habillage et le déshabillage

Différente condition religieuse

Différente condition religieuse

Port du foulard

Port du foulard

Sujet à debat

Dépend si contact client ou autre

La tenue dépend du travail

secrétaire pas en jogging

secrétaire pas en jogging

Pompier sexy

Pompier sexy

Quelle rêve pour ses demoiselles mais impossible de travailler dans cette tenue!!!

Restrition de liberté

peut y avoir différente clause

Image de la société

Ex: EURODISNEY

Ex: EURODISNEY

Sujet Le look Euro Disney
Parmi les nombreuses polémiques qui ont émaillé l'arrivée de Disney sur le sol européen, il y avait la question de l'apparence vestimentaire du personnel. Les strictes exigences américaines ont été fort mal accueillies, notamment par les syndicats français. Que demandaient-elles? Que les employés ne portent ni barbe, ni moustache, ni jeans, ni mini-jupes ni cheveux longs. Le règlement interne prévoyait encore la hauteur des talons et la longueur des boucles d'oreilles, la quantité de bijoux autorisés, et les couleurs admissibles pour les collants et le maquillage.
Ces contraintes étaient exposées dans un document de huit pages intitulé "Violations des règles de présentation de l'Euro Disney look". Il s'agissait d'une traduction littérale du modèle en vigueur aux Etats-Unis. Des exigences par ailleurs semblables à celles en vigueur dans des compagnies aériennes ou des agences de location de voitures. En fait, la principale cause des difficultés rencontrées par la direction, dans ce domaine et dans d'autres, tient à la manière dont ces exigences étaient posées.
Un problème de communication réglé dès l'automne 1993, avec l'arrivée d'une nouvelle direction française qui adopte une manière plus européenne de communiquer. Les mêmes "règles" sont alors énoncées dans une élégante brochure où l'on explique la philosophie sous-jacente. Comme par enchantement, la tenue n'est plus un problème depuis lors.