terminación del contrato individual del trabajo
Es la decisión unilateral o bilateral; entre otras causales ejecutadas por parte de uno de los sujetos de la relación laboral: empleador o trabajador de conformidad a lo que estable la legislación laboral
Causas de terminación de la relación individual del trabajo
El mutuo consentimiento de las partes;
La muerte del trabajador;
La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital
Subtopic
La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo
Causas de terminación a nivel colectivo
La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su
muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos
La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación;
El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva
El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores
resuelven el cierre definitivo de la empresa o la reducción definitiva de sus trabajos.
Otras causas de terminación
El señalamiento de un obra
determinada puede únicamente estipularse cuando lo
exija su naturaleza
El señalamiento de un tiempo
determinado puede únicamente estipularse en los
caso siguientes:
Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se
va a prestar
Cuando tenga por objeto substituir temporalmente
a otro trabajador
En los demás casos previstos por esta Ley
Las relaciones de trabajo para la
explotación de minas que carezcan de minerales
costeables o para la restauración de minas
abandonadas o paralizadas, pueden ser por tiempo u
obra determinado o para la inversión de capital
determinado.