Terorias da Administração

Princípios Basicos da Administração: Planejamento, Organização, Comando, Comando,Coordenação e Controle

Reafirmação da Teoria Clássica, foco nos objetivos sem considerar os meios para alcançá-los, avaliação, revisão e reciclagem de planos e controle dos resultados

Divisão Gerente/Trabalhador, Divisão de Tarefas, Especialização, Bonificação de Acordo com Eficiência

Ideia de Administração de Pessoas: Preocupação e Dedicação com os trabalhadores culminaria em melhor rendimento

Formalidade das Organizações, Com os seguintes principios: Comunicação Formal, Impessoalidade nas Relações, Hierarquia de autoridade e Profissionalismo

Continuidade à Teoria da Burocracia, voltada para a Teoria Organizacional, Propósitos das Organizações, Relações entre Organizações, Organizações especializadas e Não especializadas

Aprofundamento da Teoria de Relações Humanas. Estudo sobre liderança e motivação do Funcionário, hierarquia das necessidades humanas: Fisiologicas, Segurança, Sociais, estima e Realização e adaptação da empresa às necessidades psicologicas do Indivíduo

Interdependencia entre as partes de uma Organização, Conceito de Autocontrole e Feedback e Integração entre as disciplinas da Empresa

Pluralismo Teórico, Relativismo, Empresa interage dinamicamente com o ambiente

Controle de qualidade, Uniformidade e padronização, Inspeção e Controle estatístico