TIPOS DE GRUPOS
CONCEPTO
Un grupo lo forman dos o mas personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos específicos.
TIPOS DE GRUPOS
GRUPOS FORMALES
GRUPOS DE MANDO
Los grupos que consisten en gerentes y sus subordinados.
GRUPOS LABORALES
El formulario de grupo para llevar a cabo una tarea en particular se conoce como fuerzas de tarea.
GRUPOS ESPECIALES COMITES
El grupo de personas que son designadas por una organización para resolver los asuntos que se les refieren se conocen como Comité. Por ejemplo Comité Consultivo, Comité Permanente, etc.
GRUPOS INFORMALES
GRUPOS DE INTERES
La existencia de interés, surgen de forma deliberada, puede que los miembros del grupo no tengan nada en común.
GRUPOS DE AMISTAD
Estos grupos responden al deseo de entablar un contacto duradero, es decir, no sentirse solo.
GRUPOS OCASIONALES
Surgen de manera ocacional debido a un problema o emergencia concreta o un estado de crisis.
GRUPOS DERIVADO DEL TRABAJO
1. Permite expresar las exigencias personales 2.Ejercen control sobre las conductas de sus miembros 3. Manifiestan y defienden su propia existencia.
TIPOS DE GRUPOS SEGUN
SAYLES Y STRAUSS
JEWELL Y REITZ
CARACTERÍSTICAS
1.- Estructuras y los papeles de grupo: sirve para que los integrantes representen sus papeles y asumen la conducta d que los demás esperan. El líder que un equilibrio adecuado para cada uno de los participantes. 2.-Los objetivos: * Los Objetivos por Gerencia. * Los Objetivos del grupo: -Los objetivos de logro. -Los Objetivos de mantenimiento 3.-La Cohesión : Atracción hacia los integrantes hacia el grupo y a las fuerzas ejercidas sobre los individuos.