UD 2 - INSTRUCCIÓN DE CUADROS

OBJETIVO FUNDAMENTAL

CONSOLIDAR

DESARROLLAR EN FORMA PRÁCTICA

ADAPTAR A LAS CARACTERÍSTICAS
ESPECÍFICAS DE CADA UNIDAD

CARACTERÍSTICAS

Gradual

Integral

Aplicativa

Dinámica

Continua

Articuladora

PERSONAL QUE ABARCA

OFICIALES

Rotación: Desempeño de los distintos puestos.

SUBOFICIALES

Rotación menos frecuente: Especialista

CONOCIMIENTOS

PRINCIPALES CONOCIMIENTOS A ADQUIRIR EN LA INSTRUCCIÓN DE CUADROS.

DEBERÁ PROPORCIONAR, CONSOLIDAR Y/O ACTUALIZAR:

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

NECESARIOS PARA SU DESAMPEÑO EFECIENTE EN SU ROL DE COMBATE.

DESTREZAS

CONOCIMIENTOS DE TÁCTICA DEL ARMA, TROPA TÉCNICA, TROPAS DE OPERACIONES ESPECIALES O SERVICIO.

FINALIDAD: Perfeccionar en la conducción de la fracción que según grado le corresponda mandar y en las distintas operaciones tácticas que deba participar su elemento.

Conocimientos ya adquiridos a las caracteristicas particulares de cada elemento, material y equipo, ambiente geográfico, enemigo, personalidad del jefe, etc.

FINALIDAD: Capacitar en el empleo, cuidado y mantenimiento de las armas, materiales y equipos, para asegurar la correcta utilización y el mejor rendimiento de los medios.

Conocimientos profundos en lo referido a la fracción que manda y generales en lo correspondiente a nivel unidad.

CONOCIMIENTO SOBRE LAS OTRAS ARMAS, TROPA TÉCNICA, TROPAS DE OPERACIONES ESPECIALES O SERVICIO.

Conocimientos especialmente necesarios para las propias operaciones.

Deberá verse materializado y practicado en las ejercitaciones en gabinete, y en lo posible en el terreno.

Emplear personal especialista como educadores en temas específicos que les competen.

CONOCIMIENTOS SOBRE LAS OTRAS FUERZAS ARMADAS.

FINALIDAD: Que los cuadros de las distintas fuerzas hablen un mismo idioma operacional, facilitando acuerdos y coordinaciones y una mayor eficiencia en la ejecución de las operaciones.

Conocimiento especialmente necesario para las propias operaciones.

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL EMPLEO OPERACIONAL DE UN ELEMENTO.

Enemigo, ambiente geográfico (terreno y condiciones meteorológicas) y todos aquellos aspectos de interés necesarios para el planeamiento y ejecución de las operaciones.

Reconocimientos, excursiones tácticas, ejercicios en la carta.

CONOCIMIENTOS REFERIDOS A OTRO TIPO DE OPERACIONES.

Operaciones en las cuales esté previsto participar o intervenir y no responde específicamente a los planes tácticos del elemento.

*Recuperación de instalaciones.
*Mantenimiento de paz.
*Operaciones en ambiente QBN.
*Combate en localidades.
*Apoyo a la comunidad.
*Protección del medio ambiente.
*Apoyo a actividades electorales.
*Otras.

CONOCIMIENTOS GENERALES SOBRE TEMAS DE INTERÉS DE LA FUERZA.

Conocimientos de carácter general, necesarios para la actualización y perfeccionamiento profesional de los cuadros o de interés para la fuerza.

*Derecho Internacional de los Conflictos Armados.
*-justicia Militar.
*Didáctica Militar.
*Materiales y equipos de otros ejércitos, similares a los empleados.
*Avance tecnológico de uso militar.
*Otros temas ordenados por la superioridad.
*Cultura general.

ESTUDIO DE CASOS

ÉSTA TÉCNICA CONSISTE EN PROPONER A LA CLASE, EN BASE A LA MATERIA YA ESTUDIADA, UNA SITUACIÓN REAL QUE YA HAYA SIDO SOLUCIONADA, CRITICADA, Y APRECIADA, PARA QUE SE ENCARE NUEVAMENTE, SIN ORIENTACIÓN.

Toda la iniciativa del educando para buscar los pasos necesarios para resolver o juzgar, pueden ser también análogos a los reales

Para llegar a una solución

CLASE DE CUADROS

ADQUIRIR CONOCIMIENTOS DE CARÁCTER TEÓRICO Y TEÓRICO-PRÁCTICO

QUE POR EL GRADO Y ROL DE COMBATE CORRESPONDA

RELACIONADOS CON EL EMPLEO DE SU SECCIÓN Y OTROS DE CARÁCTER GENERAL

EN EL AULA DE INSTRUCCIÓN, EN EL TERRENO, ETC.

ES CONVENIENTE MANTENER COPIA EN ARCHIVO (ANEO 9 Y 10)

OBJETIVOS GENERALES

CONSOLIDAR LOS VALORES

Núcleo ético y moral

Normas de conducta elevados

Espíritu de cuerpo

Motivación

Confianza

Fe cristiana

Educación patriótica

Mantenimiento de tradiciones

Emulación de Héroes

Orgullo por el patrimonio cultural

Dar el ejemplo

CAPACITAR AL CONDUCTOR

Para que ejercite los conocimientos adquiridos

Para que conduzca en la guerra eficientemente

Para que tome decisiones e imparta órdenes correctas

Para fortalecer el espíritu ofensivo del conductor

Para que sea previsor

Para conducir bajo presión

Para enfrentar situaciones donde deba ejercer el mando descentralizado

Para distinguir lo importante de lo secundario

Para mantener e incrementar la conciencia sobre la inteligencia y la contrainteligencia

Para valorar la importancia de la logística

Para estar capacitado para ocupar roles del nivel superior

Para hacer un adecuado aprovechamiento de la historia militar

ACTUALIZAR Y PERFECCIONAR AL EDUCADOR

Instrucción y adiestramiento
operacional de un elemento

Calidad de instructores
y subinstructores que
posee el elemento

FINALIDAD

Mantener e incrementar los conocimientos y aptitudes correspondientes a los aspectos:
- Ético-espiritual
- Técnico
- Táctico
- Físico
Requeridos para desempeñarse con eficacia en el rol de combate según las misiones previstas en la unidad.

IMPORTANCIA DE LA INSTRUCCIÓN DE CUADROS

MÉTODOS DE ENSEÑANZA

SON LOS MODOS RACIONALES POR EL CUAL EL EDUCADOR SELECCIONA, ORGANIZA, CONDUCE Y EVALÚA SUS ACTIVIDADES Y LAS DEL EDUCANDO.

Aplica las Técnicas de Enseñanza

Utiliza los contenidos y recursos auxiliares
para alcanzar con rapidez y eficacia los
objetivos previstos

TÉCNICAS DE ENSEÑANZA

SON FORMAS RACIONALES DE SELECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL EDUCADOR.

Permiten guiar los distintos momentos del proceso de aprendizaje

PARA LA INSTRUCCIÓN DE CUADROS SE BUSCARÁ

ANÁLISIS

TOMA DE
DECISIONES

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Ésta técnica puede utilizarse tanto para
Para la enseñanza individual como la
colectiva.

TÉCNICA POR MEDIO DE LA CUAL EL EDUCANDO ORGANIZA EL CONTENIDO DEL TEMA EN FORMA DE PROBLEMA

LO PLANTEA

ORIENTA PARA LLEGAR A LA SOLUCIÓN

CAPACITACIÓN ADQUIRIDA

SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN ACADÉMICA MILITAR

El valor de un ejército residirá en la capacidad moral y profesional de sus integrantes, en especial en los cuadros, cuya capacitación constituirá en una de las responsabilidades mas importantes de toda autoridad militar.

Base estructural
del ejército

Encargados de conducir
en todos los niveles

Eficiencia y eficacia
en toda organización

Directa relación con la
excelencia de su capacitación

BUSCA LOGRAR CAPCITACIÓN INTEGRAL

Personalidad militar

Consolidarlo como conductor

Actualizar y perfeccionar como instructor

*El educador orienta la tarea y le da significado (promueve ka investigación)
*Debe ser una situación a resolver, que no puede solucionarse con conductas habituales.
*Proceso aprendizaje: Método Científico
-Planteo y definición de un problema
-Formulación de hipótesis
-Verificación de conclusiones
-Obtención de conclusiones
*Requiere pensamiento reflexivo
*Individual o en grupo
*Una sola respuesta???

OBJETIVOS

HALLAR UNA SOLUCIÓN A UN PROBLEMA

HALLAR NUEVA FORMA DE RESOLVER EL PROBLEMA

APLICAR LOS PRINCIPIOS APRENDIDOS PARA SOLUCIONAR LA SITUACIÓN PLANTEADA

ADQUIRIR HABILIDADES Y ACTITUDES NECESARIAS PARA PENSAR CRÍTICAMENTE

ADQUIRIR INDEPENDENCIA E INICIATIVA EN EL APRENDIZAJE

EVALUAR CRÍTICAMENTE LO QUE OROS PIENSAN Y HACEN