UMNG
Lafilosofía institucional establece las concepciones e
ideales que sustentan las acciones de la comunidad
educativa neogranadina en el cumplimiento de su
función educativa y pedagógica.
Topic principal
PEI
A partir de los retos planteados por la sociedad que reclama un ser humano integral, capaz de enfrentar los problemas actuales que se plasman en marcos normativos internacionales, de los cuales se nutren las propuestas nacionales y regionales, se busca construir una base lo suficientemente amplia y cimentada que soporte el desarrollo de un Proyecto Educativo Institucional con la capacidad de autorregeneración con el tiempo.
PRINCIPIOS
1. Autonomía Universitaria.
responsabilidad con mis deberes, aplicación de conocimientos junto a las habilidades aprendidas
2. Excelencia y calidad académica.
Universalidad
4. Responsabilidad social.
el bien común prima sobre el individual, pensamiento critico y transparente para mejorar la calidad de vida de las personas.
5. Democracia y participación.
6. Sostenibilidad.
7. Transparencia.
Responsabilidad con la comunidad, principios y ética personal y profesional
8. Planeación.
9. Autorregulación.
10. Cooperación.
11. Internacionalización.
formación integral
lA FORMACIÓN INTEGRAL ES LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS, ÉTICOS HUMANOS, ADMINISTRATIVOS Y DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DE TODAS LAS HABILIDADES DEL ESTUDIANTE TANTO MOTRICES COMO MENTALES.
Dominar las herramientas relacionadas con el
currículo (diseño, planificación y gestión).
• Saber propiciar entre los estudiantes, un clima
de motivación hacia un aprendizaje de calidad.
• Saber trabajar en colaboración con los colegas,
el aprendizaje colaborativo entre estudiantes.
• Poseer habilidades comunicativas y de relación
que requiere la función docente.
• Estar comprometido con la dimensión ética de la
profesión docente.
OBJETIVOS
1. Posicionar nacional e internacionalmente a la Universidad Militar Nueva Granada
2. Mejorar la gestión académica y administrativa efectiva, con el fin de ofrecer servicios educativos de calidad.
3. Consolidar la acreditación de calidad institucional
4. Afianzar el Sistema de Ciencia y Tecnología e Innovación Científica y Académica
5. Fortalecer la interacción con el sector Defensa
Los objetivos son coherentes con la misión y visión, pues plasma todas las metas propuestas por la universidad desde su fundación.
ENFOQUE
En consecuencia, el enfoque pedagógico de la UMNG
“permite determinar la función que debe cumplir la
educación y que la institución adopta desde la tradición
crítica. Orienta la educación para ofrecer oportunidades
educativas vigentes de derechos y responsabilidades.
DOCENTE
Dimensión docente: El docente neogranadino
en su labor cotidiana crea, aplica, concita, di-
61 GARCÍA CARDONA, Gustavo. Lo plasma desde esta dinámica, y para efectos del presente escrito, se
retomará bajo el concepto de proyección social.
62 Ibid., p. 133.
63 Tomadas con base en la Resolución 500 del 20 de mayo de 2009.
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funde y promueve conocimiento para analizar
y solucionar problemas de la sociedad; forma
ciudadanos, profesionales y hombres de ciencia
íntegros, practica una ética de la comunicación
y de la acción, y al mismo tiempo es un gestor
de proyectos, un animador cultural dedicado a
la reflexión y al desarrollo de la educación en su
saber disciplinar, para lograr aprendizajes óptimos
en sus educandos; fomenta el desarrollo del
pensamiento creativo y crítico, y acompaña a los
estudiantes en su camino por nuestra Alma Mater
EVALUACIÓN
En tal sentido, la evaluación se concibe como un “proceso
de reflexión, revisión y valoración del propio aprendizaje
y autorregulación inherente al ser humano, que
cumple una función formativa y una función formadora.
La función formativa posibilita que los medios de trabajo
y formación respondan a las características de las personas y permite detectar cuáles son los puntos dé-
biles del aprendizaje más que determinar cuáles son los
resultados obtenidos en dicho aprendizaje.