VALORES CORPORATIVOS

Valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral y se basa en Actuar con orgullo y satisfacción de pertenecer a la organización, y trabajar con interés por superar los objetivos

Reconocer y estimular la labor de cada uno de los integrantes de la empresa y entidades comprometidas, generalmente se asocia con control y superioridad frente a sus empleados en cuanto a la toma de cualquier decisión y al análisis de las situaciones.

Condición o circunstancia de tener una misma naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o característica. En las empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo es un deber para generar armonía.

La ayuda mutua es generada voluntariamente por personas que buscan un fin común, principalmente con el objetivo de satisfacer alguna o varias necesidades se necesita de
cooperación, reciprocidad, y el trabajo en equipo, que conlleva o implica un beneficio mutuo para los individuos cooperantes.

Ser solidario implica Actuar con disposición de ayudar a los demás . Si uno no hace bien su tarea, eso tiene siempre efectos en la tarea de los otros en sentirse estrechamente unido a los otros y en comprender que lo que nosotros no realicemos correctamente afecta, directa o indirectamente, a los otros.

Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones,
Es decir que para que la equidad sea real no puede ser aplicada la norma en general a todos los individuos, sino que deben ser acatadas ciertas excepciones para cada caso particular.

Son elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura organizacional, es decir, a las características competitivas, condiciones del entorno y expectativas de sus grupos de interés como clientes, proveedores, junta directiva y los empleados.