Empieza por rellenar tus datos de contacto actualizados que cualquier reclutador utilizará para ponerse en contacto contigo: añade tu nombre, dirección completa, número de teléfono, dirección de correo electrónico y las cuentas de redes sociales pertinentes.
A continuación, enumere su formación académica y resuma la información en orden cronológico inverso (la experiencia educativa más reciente en primer lugar). Incluya cualquier formación o curso relevante para el puesto al que opta.
Su experiencia laboral suele ser la preferida por los empleadores y es una de las variables más importantes de su currículum. Determine qué experiencias se relacionan más con su elección profesional y describa los detalles de los proyectos en los que participó.
El siguiente paso es definir tus aptitudes: divídelas en aptitudes duras, conocimientos específicos y habilidades como la programación informática o el diseño web, y aptitudes blandas, que son los rasgos de personalidad que te caracterizan.
No te olvides de tus aficiones, uno tiene que relajarse en esto que se llama vida. Si lo desea, incluya referencias laborales.
Introduzca su nombre
El título universitario o de grado medio es importante a la hora de solicitar un trabajo. Sin embargo, la formación adicional y otros tipos de educación pueden ayudar. Enumere todos los tipos de formación que ha realizado.
Enumere todos sus cursos, seminarios, conferencias y formaciones relacionadas.
List all your related courses, seminars, conferences and trainings.
Competencias Personales
Las competencias pueden ser realmente valiosas a la hora de convencer a un posible empleador. Junto con la experiencia laboral y la formación, sus habilidades ayudarán al empresario a conocer mejor sus intereses y valores.
Especifique cualquier otra aptitud que considere que le capacita para el puesto que solicita.
Estas competencias mejoran sus interacciones, su rendimiento laboral y sus perspectivas de carrera. Las competencias personales son ampliamente aplicables tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, y se refieren a la capacidad de una persona para interactuar eficazmente con sus compañeros y clientes.
Conocimientos informáticss que domina
Las empresas dependen cada vez más de la tecnología, por lo que sus conocimientos informáticos pueden aumentar fácilmente sus posibilidades de conseguir un puesto de trabajo que requiera dichas habilidades. Especifica los tipos de conocimientos informáticos que domina.
¿Qué lenguajes de programación conoce?
¿Qué software utilice para el diseño gráfico?
¿Qué sistemas operativos conoce?
¿Qué tipo de aplicaciones informáticas utilice?
Sus conocimientos de idiomas pueden desempeñar un papel cada vez más importante en el trabajo.
Especifique qué idiomas conoce
teniendo en cuenta los niveles de comprensión, conversación y escritura.
Escritura
Nivel de escritura
¿Cuál es su nivel de escritura?
Conversación
Nivel de conversación
¿Cuál es su nivel de conversación?
Comprensión
Nivel de comprensión
¿Cuál es su nivel de comprensión?
Una gran oportunidad para mostrar su personalidad a posibles empleadores.
¿Qué actividades (fuera del trabajo) le gustan más?
What activities (outside of work) do you enjoy most?
Ética y hábitos de trabajo
Esta sección permitirá al posible empleador conocer su ética y hábitos de trabajo. Que otro profesional hable en su nombre es vital para su búsqueda de trabajo.
Escriba el nombre del profesional que le remite.
Escriba la información de contacto del profesional. De esta manera, si el reclutador necesita pedir más detalles, podrá contactar fácilmente con esa persona.
Escriba una breve descripción de su referencia.
Experiencia Profesional
Esta es una de las secciones más importantes de su currículum vitae. Asegúrese de especificar toda su experiencia laboral anterior, trabajos a tiempo parcial, trabajos de vacaciones, trabajo voluntario y experiencia laboral no remunerada que sean relevantes para el puesto que solicita.
Especifique su experiencia profesional
Comience con el más reciente.
Ejemplo: Sep 2009 - Jun 2013.
¿Cuáles eran/son sus responsabilidades en este puesto?
¿A qué industria pertenece la empresa o institución?
Nombre de la empresa o institución donde ha trabajado por última vez o donde trabaja actualmente.
Formación académica
Presente su historial educativo para destacar su capacidad de aprender y aplicar la información, y cumplir una variedad de tareas y objetivos.
Especifique el periodo de estudio
Comience con el más reciente.
Ejemplo: Sep 2009 - Jun 2013.
Cursos específicos a los que ha asistido
Enumere los cursos específicos que considere relevantes para los requisitos del puesto que solicita.
¿Qué título o certificado recibió al graduarse?
Nombre de la institución educativa
Escriba el nombre de la institución educativa a la que ha asistido.
Datos de contacto
Cualquier CV o currículum debe contener sus datos de contacto. De este modo, los reclutadores podrán ponerse en contacto con usted.
Escriba cualquier cuenta de redes sociales, sitio web o blog que tenga para ayudar al reclutador a investigar sobre usted.
Añadir hiperenlace
Introduzca su dirección actual.
El correo electrónico es la forma de comunicación preferida en el entorno laboral actual.
Escriba su dirección de correo electrónico para que el reclutador pueda ponerse en contacto con usted fácilmente.
Introduzca su número de teléfono móvil.
Introduzca su número de teléfono personal.
Les cartes mentales vous aident à faire un brainstorming, à établir des relations entre les concepts, à organiser et à générer des idées.
Cependant, les modèles de cartes mentales offrent un moyen plus facile de commencer, car il s'agit de cadres qui contiennent des informations sur un sujet spécifique avec des instructions d'orientation. Par essence, les modèles de cartes mentales assurent la structure qui combine tous les éléments d'un sujet spécifique et servent de point de départ à votre carte mentale personnelle. Ils constituent une ressource qui offre une solution pratique pour créer une carte heuristique sur un sujet particulier, que ce soit dans le domaine des affaires ou de l'éducation.
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