El estrés laboral puede manifestarse de diversas formas y tiene dos tipos principales: el distrés, que es negativo y genera sensaciones de disgusto y frustración, y el eustrés, que es positivo y se asocia con la alegría y el éxito.
Disgusta, todo cuanto la persona hace a pesar suyo, en contradicción consigo misma, su ambiente y su propia capacidad de adaptación.
Desequilibrio por el cambio
Presiones
Frustraciones
Tristeza, fracaso
Malas noticias
Eustrés o estrés positivo
Causa placer, todo lo que la persona quiere o acepta hacer en armonía consigo misma, con su medio y con su propia capacidad de adaptación. Es el estrés de la realización
agradable.
El trabajo creado
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Alegría, éxito
CONCEPTUALIZACIÓN
Vidal (2019)
Es un desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo
Subtopic
OMS (2004)
Reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación
Buendía y Ramos (2001)
Estado que vive el sujeto debido a su interacción con su contexto organizacional, laboral y ocupacional, y que es considerado como una amenaza de peligro para su integridad física y psíquica