La gestión pública se ha caracterizado tradicionalmente por una orientación burocrática, con una regulación vaga, una gestión interna, y una falta de responsabilidad y motivación para la mejora.
• REGULACIÓN Y OBJETIVOS VAGOS
• GESTION ORIENTADA HACIA DENTRO
• AUSENCIA DE RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA
• AUSENCIA DE COMPETENCIA
• AUSENCIA DE EVALUACIÓN Y TÉCNICAS DE GESTIÓN
• CENTRALIZACIÓN
• FUNCIÓN PÚBLICA BUROCRATIZADA
FUE DEFINIDA DENTRO DE LOS PRECEPTOS DE LA RACIONALIDAD BUROCRÁTICA
NUEVA GESTIÓN PÚBLICA
• DESREGULACIÓN
• GESTION ORIENTADA HACIA EL CLIENTE
• ENFASIS DE RESPONSABILIDADES DE GESTION Y MOTIVACION PARA LA MEJORA
• INTRODUCCIÓN DE LA COMPETENCIA Y EL MERCADO
• METODO DE EVALUACIÓN Y TÉCNICAS DE GESTIÓN
• DESCENTRALIZACIÓN
• REORGANIZACIÓN E IMPLICACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA GESTIÓN Y LAS REFORMAS
ES DEFINIDA DENTRO DE LOS PRECEPTOS DE LA RACIONALIDAD ADMINISTRATIVA