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7.3 TOMA DE CONCIENCIA
Los trabajadores debe tomar conciencia: e) Peligros, riesgos de SST y las acciones determinadas, que les sean pertinentes y f) La capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro inminente y serio para su vida o su salud, así como los arreglos para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo.
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control: b) Sustituir con procesos, operaciones, materiales, o equipos menos peligrosos y c) Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo.
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control: a) Eliminar el peligro y d) Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación.
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
6.1.4 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
La organización debe planificar: a)las acciones para 3) Prepararse y responder a las situaciones de emergencia b) la manera de 2) Evaluar la eficacia de estas acciones.
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
8.1.2 ELIMINAR PELIGROS Y REDUCIR LOS RIESGOS DE SST
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control: d) Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación y b) Sustituir con procesos, operaciones, materiales, o equipos menos peligrosos.
7.2 COMPETENCIA
La organización debe: b) Asegurarse de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la capacidad de identificar peligros), basándose en la educación, formación o experiencia apropiadas y a) Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o puede afectar a su desempeño en SST.
