Los tests psicométricos son herramientas esenciales tanto en la investigación como en la práctica profesional en campos como la psicología organizacional, clínica y educativa. Su construcción implica varias etapas críticas, comenzando por la especificación de sus características y la elección de una teoría de los tests adecuada.
Selección y muestreo de los comportamientos observarles
Definir los fenómenos psicológicos a medir
Delimitar el alcance del test
Los tests y otros instrumentos de evaluación, tales como medidas de las
aptitudes, ejercicios de simulación de trabajo, muestras de trabajo, o guías de
entrevistas, se elaboran tanto para su uso en investigación como en la práctica
profesional (Trabajo y Organizacional, Clínica, Educativa, etc.). La finalidad de los tests
utilizados en investigación difiere de su uso en la práctica institucional y profesional. (International Test Commission 2014)
Características de los test
Compara conductas
Técnica sistemática
Muestra de diferentes conductas que se pueden medir