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a janibeth gomez ortiz 2 éve

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RELACIONES INTERGRUPALES: ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

Las relaciones intergrupales se analizan a través de la conceptualización de estereotipos, prejuicios y discriminación. Existen diversas teorías que intentan explicar la formación y función de los estereotipos.

RELACIONES INTERGRUPALES: ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

RELACIONES INTERGRUPALES: ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

Funciones de los estereotipos

Proporcionan numerosas funciones e individuos y grupos sociales.
Justificación de acciones

Planeadas contra los exogrupos

Explicación de acontecimientos a gran escala

Se caracteriza por su complejidad y negatividad.

Defensa de los valores del yo

Las categorías sociales están cargadas de valor para el individuo y significan algo para el.

Facilitación de la identidad social

La identidad Social es la parte autoconcepto de la persona derivada de su pertenencia a grupos sociales.

Categorización

Es de destacar el valor funcional y adaptativo de los estereotipos al simplificar y ordenar nuestros ámbitos sociales, facilitándonos una comprensión coherente del mismo permitiéndonos realizar predicciones sobre los comportamientos del miembro de otro grupo.

Activación de los estereotipos

Se activa por
3. La presencia de un miembro de un grupo.
2. La utilización de distintivos de grupos.
1. Por indicios obvios de su existencia.

Miedo social como base para la activación.

Cuando el contexto en que se desarrolla la conducta tiene un significado atribucional claro normalmente las personas no realizan conductas que pueden verse como perjuiciosas.

Base genética en la activación de los estereotipos en el curioso trabajo de Santos, Meyer y Deruelle (2010)

Prejuicios

Bajo unas circunstancias apropiadas y con una práctica extensiva, el procesamiento de la información se vuelve automático.

FORMACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS ESTEREOTIPOS

Variedad de procesos
Ambigüedad atribucional

Cuando el contexto en que se desarrolla la conducta tiene un significado atribucional claro, normalmente las personas no se realizan conductas que pueden verse como perjuiciosas; sin embargo, si las realizan cuando tienen un significado ambiguo.

Miedo social

Se encuentran algunas bases genéticas en la activación de los estereotipos en el curioso trabajo de Santos, Meyer y Deruelle (2010) sobre niños que padecen el sindrome de Williams- Beuren (trastorno genético poco común causado por pérdida de unos 26 genes en los cromosomas)

Son visto como una evaluación negativa de los miembros del grupo.

Activación automática

Bajo una circunstancia propiedad y con prácticas extensiva, el procesamiento de la información se vuelve automático.

Los estereotipos a través de la integración con miembros de otros grupos. Así, estos pueden estar cegados por las personas préstamos más atención a casos extremos o porque no recibos adecuadamente las características del otro grupo.
Mecanismo Cognitivos

Homogeneidad exogrupal

Los miembros del exogrupo se percibe más negativamente que los de El endogrupo, y a su vez son percibidos por estos como más homogénea.

Consecuencia.

Efecto en que la gente cree que más miembros del exogrupo comparten atributos con los demás miembros del mismo y qué es probable que el estereotipo del grupo describa a miembros individuales del mismo.

Correlación ilusoria

Una detención errónea de correlación entre características independientes también juega un papel importante tanto en la formación como el mantenimiento de los estereotipos sobre grupos minoritarios.

Posibles explicaciones de este fenómeno.

c) una consulta No tiene porqué ser distintiva en el momento de su procesamiento, sino en el contexto donde se desarrolla.

b) es más probable que olvidemos el grado de las conductas positivas o negativas cuando esté se basa en muestras pequeñas que nuestras grandes.

a) las conductas negativas están asociadas a miembros del grupo minoritario y recodificar en virtud de su distintividad respecto al grupo mayoritario.

Generalización de conductas

Generalización de las conductas de un miembro de un grupo para evaluar a otros.

Efecto de la profecía autocumplida

Está se produce cuando las personas sostienen ciertas expectativas sobre las personas o grupos objetivos que les hacen cambiar su conducta, provocando la respuesta esperada.

MODELO EN EL ESTUDIO DE LOS ESTEREOTIPOS

Todas las teorías de central solo en un nivel de análisis que a menudo es el intrapersonal a causa de las tendencias cognitivas dominantes en el estudio de los estereotipos, por lo tanto que presentan algunas lagunas que tienen que ver con los condicionantes que debe tener una teoría explicativa de la formación de los estereotipos.
Se enfoca en tres teorias

Teorías de orientación cognitiva

Los estudios tradicionales de la psicología social sugerían que los procesos implicados en la estereotipia interferir en el desarrollo normal del razonamiento.

Teorías socioculturales

Plantean que los estereotipos surgen del medio social, son un reflejo de la cultura y sirven para ajustarse a las normas sociales.

Teorías basadas en la personalidad

Subyacen a una visión intraindividual de los estereotipos. Explica las diferencias entre estos dentro de una misma cultura o endogrupo determinado, pero no pueden explicar las diferencias interculturales e intergrupales.

ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

Discriminación
Es una conducta en principio negativa dirigida hacia los miembros de un grupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas.
Perjuicios
Se conceptualiza básicamente desde la dimensión afectiva, diferenciándolo de las percepciones o creencias y las intenciones o conductas.
Estereotipos
Es un conjunto de creencias, juicios o percepciones sobre un grupo de personas fruto del proceso de la estereotipia.

ESTEREOTIPO

El estereotipo es un concepto articulado entre los procesos psicológicos motivacionales, cognitivos y los procesos sociales.
Controversias

La concepción sobre los estereotipos depende tanto de la orientación teórica de partida como la de carácter que se atribuye al constructo

Caracterización

Normal

Creencias mantenidas por un individuo en relación a un grupo (Ashmore y Del Boca, 1981)

Consenso de opinión sobre rasgos atribuidos a un grupo. (Tajfel, 1978)

Erróneo

Creencia simbas adecuada parcialmente inexacta mantenida con considerable seguridad por mucha gente (Harding y cols, 1969)

Generalización injustificada. (Brigham, 1971)